特别通知：2021年退休人将迎“差额补发”

确实机关事业单位有工资正常增长机制。一般是每两年调整一次基本工资标准，一般一些老同志又称为“工资套改”。上一次基本工资标准调整是从2018年7月1日起实施的，上上次是从2016年10月1日 开始实施。如果维持这样的等间差，2020年4月1日开始基本工资表也是有可能的。现在还没有通知怎么办？2018年是10月份左右公布的基本工资标准调整的通知，调整时效一般是往前追溯的。

如果是今年5月份退休，基本工资是从四月一日开始 调整的话，对于个人有什么影响呢？当然最直接的影响就是4月、5月份的工资会增加一部分，然后补发差额。即使退休后，这份差额也会补发到个人。

养老金计算是分为新办法和老办法退休待遇。老办法退休待遇有些人并没有搞明白。2014年10月以前的老办法退休待遇计算是根据工龄发放基本工资的70%到90%，然后根据退休时职务级别确定退休生活补贴的数额。

如果按照上述办法计算方式，基本工资提升，退休待遇肯定要提升。可是，毕竟实施养老保险制度改革了，国家为了应对养老保险制度改革，实际上对我们基本工资表提升了很大一部分。比如正科实职十八级六档，改革前基本工资是1433元、改革后是2913元，增加1480元。这样的话，就会造成养老保险制度改革前后老办法退休待遇差距很大。因此，真正的老办法是按照2014年9月以前的基本工资标准来计算老办法退休待遇，同时考虑了级别晋升以及养老金的增长。