18年5月：宜昌车务段——找差距 补短板 提素质

宜昌车务段——找差距 补短板 提素质

武铁讯（罗庭万 报道）连日来,宜昌车务段围绕“高标定位、创新发展、奋勇担当、争创一流”工作思路，结合麻痹大意思想、自满自负情绪、干部管理不适应、职工技能有差距、高铁规律不掌握等突出问题开展了”高铁动车运营十年”大讨论活动，引导全段干部职工牢固树立高铁安全万无一失的理念，进一步夯实了安全管理基础,提升了安全管理水平。

该段认真梳理了十年来全路车务系统典型事故和全段所有责任事故、典型事件和不良反映，利用电视电话会、集中宣讲、跟班检查、“每班一播”和“互联网+”等载体，开展典型事故案例学习教育，引导干部职工认真吸取事故教训，厘清身边“故事”危害。

为营造浓厚的高铁动车运营十周年活动氛围，该段组织“我与高铁这十年”演讲队，深入全段31个车站92个班组，围绕发生在自己或工友身上的典型案例、真实故事，讲述工作中的经验教训、苦乐得失，传播安全正能量。该段一方面组织干部职工围绕安全生产、运输组织、技术创新、管理创新、职工两纪等方面，开展“我为高铁安全献良策”活动，鼓励一线职工为高铁动车安全积极建言献策；一方面充分发挥党代会、职代会、团代会等党群组织代表大会闭会期间各类代表作用，分8个专业代表小组，围绕安全影响最大、职工群众最关心的问题认真开展调研，提出高质量的建议提案。与此同时，该段还结合高铁运营十年职工教育难点和短板，按照“全员参与、岗位练技、公平竞争”的原则，组织党员、团员青年、女工等不同群体的职工开展 “岗位技能大比武”活动和接发列车、调车、客运、货运等主要工种职业技能竞赛，提升与高铁动车运输组织相匹配的过硬素质和能力。