学会推销自己

从前总是很相信“酒香不怕巷子深”，“是金子总会发光的”，但慢慢地你会发现，在职场上除了自身能力要符合职位的要求之外，还有一项能力往往被忽视，而注意到这项能力的人总能事半功倍。这个能力就是推销自己的能力。

这里所说的并不是那种恶性竞争下的抢功、邀功等等，而是如何在自己有能力，并且有功绩的情况下更好地让别人认识到你。其实不光是向他人诉说，从设立KPI到年终总结，这一整个过程都是自我推销的过程。在小公司，可能大家互相熟悉，还可能比较有展示自己的机会；可是在大公司里，人员众多，要让更多的人认识到自己就比较难了。如何推销自己至关重要。

经常会遇到有能力而无法晋升的人抱怨，那个人的能力没有我强，就是因为会说，会加班就升职了，我觉得这不公平，凭什么。其实这个问题很简单，展示自己，有更多的曝光率，自然很多事情就顺理成章了。美国的商学院最多教的就是上台做讲演，去说服，去处理矛盾冲突。几乎大部分商学院的课程都跟口才和展示相关，结论显而易见，在芸芸众生之中，能够让更多的人看到你，就能获得更多的机会。

以前我总是对那些乐于展示自我的人嗤之以鼻，觉得太爱表现，没有中国传统的谦卑。但越来越发现，能够有分寸恰到好处的展现自己是一种不可多得的能力，也可以说是某些能力的综合体现。当然，每个人都有自己展现自我的方式，并非是单一的通过语言，也可能是通过文字、图片和其它。

推销自己的能力并非必须具备，但在有些环境中确是不可多得的助力。