为何圆满完成工作，还得不到重视，三位古人告诉你办事的“真经”

在现代职场中，努力的员工并不少，能够按时完成老板交代任务的也同样有许多。然而，这些人往往不会受到老板的青睐与重视，以至于不少人都因此抱怨。老板为何不喜欢这些听话的员工呢？古人的三个回答可能很靠谱。究竟是哪些回答呢？如果您想知道，就让小编来为您揭秘：

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按时、定量、保质地完成工作，是每一位在职员工应尽的义务，也是赚取工资最基本的条件。当然，职场中干活拖沓之人也有不少，他们都是老板呵斥的首要对象。与之相比，听话的员工似乎更能受到老板的欢迎，毕竟他们能够出色完成自己的任务，为公司盈利作出自己的贡献。

然而不少人也都发现，即使自己在公司非常努力，总是能在规定时间完成任务，却仍不能受到老板的足够重视。不但升职加薪没有自己的一份，就连最基本的夸奖也十分吝惜，令人感到有些心凉。其实谈到此处，我们也不必自怨自艾，因为在事情的背后，存在着你并不知道的隐情。至于其中的隐情究竟是什么？我们且看以下三位古人的回答：

一、和珅的回答

和珅是我国历史上著名的的大贪官，也是乾隆皇帝最宠幸的官员之一。和珅之所以能够被乾隆皇帝宠信其实是有原因的，其中的最主要的，还是他懂乾隆皇帝的心思。有道是“做事不由东，累死也无功”，和珅办事不仅会干，而且还会巧干，急皇帝之所急，忧皇帝之所忧。

和珅受乾隆皇帝差遣，前往云南彻查李侍尧贪腐案，并将李侍尧家产抄没。李侍尧虽然有贪赃枉法之心，但是与和珅比起来却仍然是“小巫见大巫”，乾隆皇帝自己也心知肚明。乾隆此次派遣和珅的真实目的，其实只是为了查访云南省情，以巩固中央集权。和珅当然知道乾隆的想法，于是在查办李侍尧时，顺便派人整理出省情秘奏三则，并奉上了自己的应对之策。如此一来，乾隆皇帝龙心大悦，从此对和珅更信赖有加，视其为左膀右臂。

二、萧何的回答

萧何是汉初名臣，也是汉高祖刘邦的“老兄弟”，一直以来，萧何都是刘邦的“后勤部部长”，专门管理粮草与户口安置等问题。刘邦曾说过“夫运筹策于帷幄之中，决胜于千里之外，吾不如子房；镇国家、抚百姓、给饷馈、不绝粮道，吾不如萧何；连百万之军，战必胜，攻必取，吾不如韩信；由此可以看到作为领导的刘邦对萧何的能力是十分肯定的。

萧何在起事之前，曾经依仗自己的官员身份多次袒护刘邦，令其数次在危机时，转危为安。在起义之后，随着起义军节节胜利，萧何依然保持清醒的头脑。他命令攻入咸阳的起义军不得烧杀抢掠，而是收取秦政府的律令图书，并掌握了全国的山川险要、郡县户口和当时的社会情况，以此巩固起义军的实力。与此同时，在楚汉相争时，他还亲自推荐韩信成为大将军，并着力解决粮草的运输问题，可谓是“操碎了心”。正是因为萧何本人的“操心”，刘邦才能毫无后顾之忧的在前方征战，最后获得成功。萧何的故事也在告诉我们，凡事都能帮老板想在前面，想不受到赏识都很难。

三、张居正的回答

张居正是明嘉靖时期的权臣，也是当时朝廷内颇具眼光的重臣之一。嘉靖26年时，张居正考取进士，并于隆庆元年任吏部左侍郎兼东阁大学士，后迁任内阁次辅，为吏部尚书、建极殿大学士，掌握朝廷之内的一切军政大事。

张居正任内阁首辅十年，极力实行一系列改革措施，力争让明朝出现中兴的局面。在财政上，他主持推行“一条鞭法”；在军事上，他任用戚继光、李成梁等名将镇北边，以凌云翼、殷正茂为将平定西南叛乱；在吏治上，他实行综核名实，采取“考成法”考核各级官吏。

他的一系列改革措施，犹如一股清流般，让大明帝国重新受到洗礼，政治一度十分清明，嘉靖皇帝也视张居正为心腹大臣，对其颇为仰仗信赖。张居正的回答阐述了一个重要的道理，能够通过自己的努力让公司规模变得更大，老板才会从中得到利益，老板这才能对自己刮目相看。

文澜海润工作室主编文秀才，本文撰写：特约历史撰稿人：常山赵子虫