【知乎网友问】大家帮我看看我的工资扣税是否正确?

铺垫比较长，各位朋友稍微耐心看看，在下先行谢过！感谢！

月工资8000，个人承担社保公积金合计846.5，也就是所剩7153.5。

每月公司分2次发工资，一笔2858，还有一笔是4080。也就是我到手6938。还有215.5未拿到。

公司财务说是找第三方服务公司交税，要收取的费用，所以我没拿到。（两次发工资一笔是公司账户发过来的，另一笔是个人账户）

我的问题是：公司按照这样发工资，算不算偷税漏税违法了？

问题二是，这样发工资，是不是就没有所谓的个税？因为都没达到5000起征点，所以公司没有帮员工缴纳个税？

【彭怀文回答】

我们可先按照正常的个税计算方法计算一下，您应该交多少个税。

你的工资8000元/月，减去个人承担社保公积金合计846.50元，以及基本费用5000元，每月应纳税所得额=8000-846.50-5000.00=2153.50元（假设暂时不考虑专项附加扣除）。

因此，1月份应扣税金=2153.50×3%=64.61元；

2月份应扣税金=2153.50×2×3%-64.61=64.60元；

以后个月以此类推，由于你的“全年应纳税所得额”没有超过3.6万元，所以你全年适用的税率都是3%。

全年应纳税额=2153.50×12×3%=775.26元，每月平均税金=775.26元/12=64.60元。

通过上述计算，可见你们公司每月扣税215.50元，绝对是错误的。

并且，上述计算过程中，还没有扣除子女教育、继续教育、住房贷款利息/住房租金、赡养老人支出等专项附加扣除。如果是如实按照上述过程计算的税金并申报的话，次年年度汇算时扣除专项附加，还可以申请退税。

如果通过所谓的第三方，多扣了你们员工的工资，而且又没有全额按照扣除金额申报税金的话，你们后期的汇算申报想退税也是困难的。

企业按照你描述的方式操作，其主要目的不在于是偷税漏税，因为个人本身也不是企业承担而是由个人承担的。企业主要目的在于：通过少报工资，达到少交社保费和住房公积金（按照你说的可以看出是按照你们公司发的工资缴纳的社保）；与员工发生劳动纠纷时，希望少赔钱。

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