大家帮我看看我的工资扣税是否正确?

【知乎网友问】大家帮我看看我的工资扣税是否正确?

铺垫比较长,各位朋友稍微耐心看看,在下先行谢过!感谢!

月工资8000,个人承担社保公积金合计846.5,也就是所剩7153.5。

每月公司分2次发工资,一笔2858,还有一笔是4080。也就是我到手6938。还有215.5未拿到。

公司财务说是找第三方服务公司交税,要收取的费用,所以我没拿到。(两次发工资一笔是公司账户发过来的,另一笔是个人账户)

我的问题是:公司按照这样发工资,算不算偷税漏税违法了?

问题二是,这样发工资,是不是就没有所谓的个税?因为都没达到5000起征点,所以公司没有帮员工缴纳个税?

【彭怀文回答】
我们可先按照正常的个税计算方法计算一下,您应该交多少个税。
你的工资8000元/月,减去个人承担社保公积金合计846.50元,以及基本费用5000元,每月应纳税所得额=8000-846.50-5000.00=2153.50元(假设暂时不考虑专项附加扣除)。
因此,1月份应扣税金=2153.50×3%=64.61元;
2月份应扣税金=2153.50×2×3%-64.61=64.60元;
以后个月以此类推,由于你的“全年应纳税所得额”没有超过3.6万元,所以你全年适用的税率都是3%。
全年应纳税额=2153.50×12×3%=775.26元,每月平均税金=775.26元/12=64.60元。
通过上述计算,可见你们公司每月扣税215.50元,绝对是错误的。
并且,上述计算过程中,还没有扣除子女教育、继续教育、住房贷款利息/住房租金、赡养老人支出等专项附加扣除。如果是如实按照上述过程计算的税金并申报的话,次年年度汇算时扣除专项附加,还可以申请退税。
如果通过所谓的第三方,多扣了你们员工的工资,而且又没有全额按照扣除金额申报税金的话,你们后期的汇算申报想退税也是困难的。
企业按照你描述的方式操作,其主要目的不在于是偷税漏税,因为个人本身也不是企业承担而是由个人承担的。企业主要目的在于:通过少报工资,达到少交社保费和住房公积金(按照你说的可以看出是按照你们公司发的工资缴纳的社保);与员工发生劳动纠纷时,希望少赔钱。
精彩书评:
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