老油条的忠告：这三种员工表现得越抢眼，越容易被上司厌恶

笔者有位亲戚是一位女销售，这位女销售在进入一家销售公司，工作了近一年的时间，可是在签下了200万订单之后，却发现自己仅仅获得了100元的奖金，而公司老板在解释原因的时候也是告诉女教授，让女销售再接再厉，此后获取的订单一定会给予女销售更多的奖金和回报。

女销售觉得自己被老板骗了，因为其实一年下来，客户获取这么多的订单，就已经足够帮助他们有更多的收益了，想要再获取订单真的是难上加难，可能要等到明年或者后年。

于是女销售便煽动其他几个刚入职的大学生一起选择辞职，因为在公司里工作，如果获得不了奖金，相信新员工也不想继续久留，而老板在知道这件事情以后也是纷纷找大学生谈话，并且再次作出承诺，如果大家可以努力获取订单，公司方面一定会给大家更高的收入和职位，有的员工选择留下，有的大学生选择了离开，女销售也是被老板在行业里拉黑。

如今在进入职场工作以后，其实很多员工都渴望名利双收，可是在公司里有过多前沿的表现，最后却发现自己被领导所放弃，在公司里也没有办法获得好的位置，其实作为员工在职场中就应该对自己有过高的要求，但是在和领导以及同事相处的时候，也应该记住一些职场过来人的忠告，因为他们已经在此前的工作和生活中汲取了这样的教训，那么大家就没有必要再去重蹈覆辙。

笔者在此也提醒大家千万不要成为以下这三种员工，因为在公众场所表现的很抢眼，可是在此后的日常生涯中却会遇到很多艰难险阻，因为你已经被领导所排斥。

第一、在重要会议上抢领导的风头，让领导下不来台，其实公司领导在和客户协商业务的时候，作为员工就应该老老实实的在一旁复核，相关的说话内容，千万不要抢在领导面前去发言，因为领导作为公司的发言人，在公司里有了奖励了工作自然就归领导所有，可是你在领导面前出风头，让领导频繁的吃亏或者是被客户所反感，那么你的行为或者说话方式只会遭到领导的处罚。

第二、带头煽动其他同事辞职，违反公司的规章制度，这些员工在职场中其实也会很容易被领导所弃用，因为员工如果没有能力在公司里肯工作肯加班，领导也可以接受这样的员工们的工资，但是他们最不允许一些员工在公司里公然漠视规章制度，不愿意听从公司的安排，那么即便是领导脾气再好，可能也会对于员工的一些行为并不是很满意。

毕竟此前公司方面已经跟员工签署了相关的合约和合同，作为员工千万不要胡作非为。

第三、业绩很差却并不懂得改变自己，也不愿意听从领导建议，在职场中很多领导在管理员工的时候，也希望把员工当成自己的心腹来培养，但是有些员工却总是擅长给领导添堵，给公司带来很多的麻烦，同样在公司里工作，同事能够给上司带来利益，但是你在职场中的工作方式却让领导极为的反感，所以大家在公司里即便是再努力，可能都会无法取得较好的业绩，最关键的是这些员工也不懂得改变自己，那么就会很容易得罪人。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！