《令人心动的offer》丁辉淘汰，王骁去英国当律师
网综《令人心动的offer》第二季开播后引发了网友们不断激烈讨论，虽说整个感观不如第一季，但第二季的职场现实化确实与现实生活中的职场打工人生存环境很相似。特别是“上层”公司很注重员工“门面”，不管是学历阶级家庭背景，而丁辉的普通人形象更迎合了大众的口味。
现实中的打工人更贴全丁辉一类，普通又努力，力争上游，依旧碰钉子。随着最新几期的开播，即使是君合这样的大公司，依旧对丁辉这样的普通打工者多有看法，毕竟斯坦福王骁这样的优秀实力生才是君合的第一首选。
在《令人心动的offer》最新预告中，完全没有丁辉的镜头，难道正在豆瓣瓜组爆料，丁辉真的被淘汰了，而新的替换实习生也来了。可能是由于节目争议颇大，最近丁辉本人也在微博上互动频繁，多次为节目“发声”。
而节目中另一个争议的实习生王骁，已经停止更新了微博，不再回应。且有童鞋在dy看到王骁家人的最新动态，表示王骁已经在斯坦福以优异成绩毕业，并将前往英国从事法律工作。看来骁最终也未拿到君合的offer，也是在意料之中了。
说实话，就节目看点及观感而言，第一季已经封神，不管是好运来组合，辩论能手邓冰莹，温柔梅桢憨憨李晨，暖男薛俊杰，不断发狗粮的郭旭蔡昆廷，还是律所导师团，第一季的呈现实在太对口味，也难怪被网友笑称第一季开播即巅峰了。
前两天，好友转我一个短视频，告诉我：'快去看，凡尔赛本赛出现了！'
我打开一看，笑了——原来是那位著名的“斯坦福哥”王骁。视频在此——
王骁是真人秀《令人心动的offer》的选手，这个记录名校毕业生在一所著名律所实习的真人秀最近大火，焦点就在于他和另一位选手丁辉。
可能是节目组有意为之，这两个人的背景差异，几乎就是“精英”和“普通人”的阶级差异：
王骁，本科是国际关系学院法学系，硕士是斯坦福大学法学院。获奖无数，研三同时拿到了牛津和斯坦福的offer。实习经历都是国际组织。理想是成为代表中国的国际法律师。25岁一毕业就得到业内顶级律所的面试。
在面试的时候他一口气报完自己的辉煌简历，结束语是'以上就是我简单的自我介绍'。
群众纷纷惊呼，简单？这叫简单？
再看丁辉，本科是不知名二本院校，专业为非法律方向，在某销售部门工作一年后裸辞考研，才考上了华东政法大学的法律硕士。毕业后进入锦天城律所工作一年，以29岁“高龄“再次裸辞来参加面试。
被问到来做律师的三个原因是不用考数学；为了证明给女朋友看；律师的社会地位比较高。
很真实，但更沉重，难怪在听完他的简历后，嘉宾给了他“背水一战”哥的称呼。
一个是精心规划，完美无缺，金光闪闪的精英履历；一个是起点平平，忽高忽低，磕磕碰碰的普通履历。
如果你是“红圈所“的面试官，你会怎么选？
实际上，在真实的世界里，后者的简历根本不会被递到大律师面前。
顺便科普，国内法律界的“五院四系”——即中国政法大学、西南政法学院、中南政法学院、西北政法学院、华东政法学院，“四系”指北大、人大、吉大、武大的法律系，是国内律所人才的口袋学校。
真人秀里招聘的“君合”，又是法律界赫赫有名的”红圈所'。（红圈所：指金杜、君合、方达、竞天公诚、通商、等国内最顶尖的八大律所）据说红圈所的实习生一旦转正，起薪通常是2万起。
令人不适的王骁
一开始惊艳全场的王骁，很快引起了人们的不适。
他无时无刻不在刷的“斯坦福”存在感，也就罢了。面试时，他穿的T恤是斯坦福的；上班时，他随手掏出的水杯是斯坦福的，工牌挂绳也是斯坦福的。
自我介绍时，别人说自己的年龄姓名学校，他说自己对海比较感兴趣，“实习之后花了两周环绕牙买加。”我们可以理解为，名校生的自恋，谁让你确实是牛校毕业呢。
但后来的几次任务处理，王骁的问题开始逐渐暴露：
写法律文书，他引用错了法律，暴露出他对大陆法系的不熟悉。
群体辩论的时候，他表现也并不出彩。
在谈判任务中，他暴露的问题更加明显：
在小组讨论时只关注领导，甚至有点谄媚。
在得到了郭律师的肯定后，王骁露出了笑容。
中午点餐，王骁特地跑去向行政打听郭律师的口味，其实完全可以当面问，却非要多此一举。
对同伴缺乏尊重，数次打断别人发言，听不得一点反对意见。
最夸张的是，在谈判桌上，他对对方律师直接说出了“我可能和你上的不是一个法学院'这样既傲慢又幼稚的话，直接把对方律师给气笑了。
还把代教律师气了个够呛。
看到这里，即便是有真人秀的剧本，也让人不禁怀疑，他在斯坦福法学院到底学到了啥？“精英“都这样吗？
而王骁，却让我回忆起来不少工作中遇到过的一类人。他们的背景都高度相似：不是国内的清北复交，就是美国的藤校；他们的职业也高度类似：不是投行、证券、就是咨询公司或是律所。
我也采访过数位在大厂和名企的资深HR，结合生活中的经验，名校生的这种眼高手低的'空心人'现象，绝非孤例。
在某大厂工作多年的S小姐向我透露：假如他们做一组12人左右的随机候选人面试，她能一眼就看出哪些毕业于清北复交，而哪些又出自985。“不必看简历，气质就不一样。前者更骄傲，后者更朴实。”
我也遇到过好几位95后，假如他们是顶尖名校毕业，你很难不从认识他的第一秒钟就知道他们的母校，你也很难不收到他周围同事的反馈：高傲，难合作，不配合。
我观察到的这种现象如此之多，以至于我也怀疑：这会不会是我们对顶尖名校生的偏见？（毕竟我们大多数人也不是以上任何一所名校毕业的）
但在大洋彼岸，似乎也有人同意我的观察：
在《出身：不平等的选拔与精英的自我复制》一书中，作者劳伦.A.里维拉说：
“大多数进入顶尖学校的学生，他们的整个青少年时期都一直被培养成在高位轨道上竞争，他们的人生已经习惯了‘竞争’模式。
在校期间，顶尖学校的行政体系也不断以书面形式向学生重复（他们是）“最优秀、最聪明”的咒语——学生不停地被告知自己是“被选中的”，是“世界未来的领袖，是历史的推动者、塑造者，是他们这一代的意义创造者”。
许多人渐渐内化了这套咒语，开始相信——即使不想公开承认——他们属于最优秀的人，自己的精英地位理所应得。
看了这位美国社会学家的分析，我恍然大悟——原来学霸也是会被洗脑的！
“名牌学校的学生在社会化过程中认为自己是最优秀、最聪明的，理应获得高地位和高收入，从事的工作既要带来智力上的满足又要令人感觉愉快。但是，这样的愿景与金融、咨询和律所初级岗位相对例行公事的本质存在冲突。”
作者继续写道。
如今，一模一样的场景，在中国一线城市的职场也在发生。难怪大厂的S小姐私下里跟我调侃：如今除了他们对口的少数几个专业，海外名校生的“性价比”明显下降了。
令人揪心的丁辉
丁辉这个人物，之所以引起这么大的共鸣和同情，跟他身上的标签有关系：大龄裸辞、跨行跨界、背水一战。
在常人看来，他的经历充满了逆袭的悲壮色彩。但在名企HR那里，就是极高的风险，因为“缺乏规划，也缺乏稳定”。
更何况他在面试时的回答，虽真实，却是大忌讳：
“律师地位高”，说明他看问题浮于表面，如果遇到更高社会地位的选择，他会不会还会裸辞？
“不用考数学”，也是一个破绽百出的答案，暴露出了逃避困难和初心的不坚定。
至于“要证明给女友看”的理由，只有外因，却没有内驱力，就像一位大学招生官，面对一位“我妈妈要我考这个专业”的学生，也很难给出offer是一个道理。
但我们细看他的成长轨迹，他有混沌期，但一旦发现自己的理想和目标，爆发力是很强的。
先是考上了华东政法的研究生，后来又进入了业内极为知名的锦天城律所，人生两次重大转折都实现了，这样的轨迹虽然坎坷，却能看出一条明显的上升曲线。
说明他不仅学习能力极强、有毅力、敢改变，对目标和实现路径也异常清晰。
但是，离君合这样的顶级律所的要求依然有差距。
共谋
名企青睐名校，这就是残酷的现实。
选一个名校毕业的候选人，本质上是一个概率问题，至少风险要远远低于一个二本的同学，这就是名企们心目中的“稳定”。
实际上，这也算雇主、名校们的某种共谋，某种心照不宣的游戏规则。
还是《出身》的作者说：
在美国，刚毕业的本科生能找到的薪水最高的初级工作有三类：投资银行、管理咨询公司、律师事务所。进入这类公司工作，能让刚毕业的学生直升到全美家庭收入的前10%。他们的薪水通常是同校从事其他工作毕业生的2-4倍。
对内行人来说，这三种公司是同类组织，统称为顶级专业服务（eliteprofessional service，简称EPS）公司，这种工作又被称为'三位一体的黄金工作”（the Holy Trinity）或是常春藤联盟“最后的学校”。
目前看来，这种现象在中国也越发趋同。拜地产在过去20年的飞速发展所赐，“三位一体的黄金工作”，可能还应该加上头部地产公司这一项。
这些顶级专业服务公司，无比看重“出身”（pedigree）——在他们看来，求职者的学校和前雇主的名望决定了这一切。出身被视为个人价值和个人成就的最高标志。
要进入这些公司，你只能通过“黄金通道”——通常是全美排名前十五或前二十学校的学生才可以参与竞争。越是业内顶尖的公司，需要你的学校排名越靠前。
作为家长，
我们还要瞄准顶尖名校吗？
哈佛校长德鲁·福斯特（Drew Faust）曾在2008年毕业典礼致辞时说：
“我刚当校长时，你们问我的第一件事不是课程、指导、教员联系方式，而是问我：‘为什么哈佛有这么多人去了华尔街？去了金融机构、咨询公司、投资银行？’……哈佛毕业生中，58%的男生和43%的女生做出了这样的选择。”
连哈佛校长就发出了这类天问，恐怕基于现实利益的选择，依然还是大多数名校毕业生的选择。
更高的收入、更好的社会地位，理想主义的口号在这些面前，还是显得弱爆了。
世界上能有几个张桂梅校长呢？世界上多的还是如你我这般，自己平凡而希望孩子不平凡，自己吃过苦头而希望孩子少受点苦的父母罢了。
但是，优秀只有一种定义吗？
在看《令人心动的offer》时，更令我不适的是，来自斯坦福的王骁得到了面试官一致的Yes，来自常熟理工的丁辉却得到了一致的Why。
在王骁身上，我看到了一个世俗意义上成功者所有的顶级配置，就像一辆豪华的跑车，但是我感受不到他的人性和温度。他更像是那种把'竞争'内化了的人。换句话说，我看不到'人味儿'。
在丁辉身上，我反而看到了被生活教育过的痛苦和觉醒，我看到了他的“选择”。所谓的“背水一战”，被很多人质疑，不过，我倒是看到了'终身学习者'的精神。
心态开放，把自己放在低位，一直努力，他终将成为自己想成为的人。即便他最终不在红圈所留下来，他的人生，终将活得不错。
真正的优秀
到底是什么？
写到这里，我整个人也是拧巴的。
你说鸡娃吧，我可不想砸了钱花了无数心血，最后培养出来一个只会满口凡尔赛的名校毕业生啊！你说不鸡娃吧，没有规划，完全佛系，像丁辉那样走了许多弯路，那也很心酸吧?
直到前两天本号有一个读者留言，让我豁然开朗，在此借用一下“司·斯DN“读者充满智慧的金句：
因为我们很多大人没有看透优秀的真正内涵。他们误以为优秀等同于成绩、学历、获奖情况或薪资等外在光环。
其实优秀是内核的，是品质、性格、思维能力，是做事方法、待人接物的情商等一系列内化的东西。在这样的内核下，上述外在光环不过是副产品。
因为没有看透优秀的内核，所以在培养上走偏了，导致孩子虽然表面呈现出优秀的样子，但其实不过是打着厚粉底的粗糙脸蛋儿。
打破这种局面，要残忍地承认自己即使是北大甚至哈佛毕业生，也不够优秀。要敢于卸掉自己的粉底，然后才能对孩子以真实之心，找对目标。
看了这段话，我踏实多了。也许学历的魔咒、社会的势利依然存在，但成功和优秀的人生并非只有一种定义。所以我不仅要为孩子砸钱上名校，还要让孩子成为不一样的斯坦福哥。
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