7天带薪假，打讲课费，最近医药圈好消息不断~
国采、裁员、中年危机、高指标、扣奖金……听多了医药圈的负面消息，我们今天就来调整下心情，听些好消息。
今天，朋友圈被一张图刷爆了。这张图瞬间让很多小伙伴变成了妥妥的“柠檬狗”。
图片显示，勃林格殷格翰（简称BI）决定于2020年12月24日—2021年1月3日，给全球员工一周的带薪年假，以感谢员工在这艰难的2020年中为公司付出的一切，让员工放松身心，过一个没有压力的跨年周，待到明年再元气满满的回到工作岗位，提升人类和动物的健康。
点评：
前段时间，各大MNC药企陆续发布了Q3财报。整体来看，大多数MNC药企Q3业绩基本回暖。
不过可惜的是，小编搜索全网也没能找到BI 2020年Q3财报，但从其上半年财报来看，净销售额同比增长4.4%，三个业务领域的净销售额均实现增长，再联系本次的7天带薪年假，不难看出，BI 2020年整体业绩应该是不错的。
具体规定还未出来，不过吉利德全球的办公室将在2020年12月28日至12月31日关闭，所有同事将在此期间带薪休假，其中部分国家安排将取决于当地的征询结果。
点评：
吉利德算是比较早公开2020年Q3财报的MNC药企了，财报显示，吉利德科学三季度总营收为65.77亿美元，同比增长17%。产品销售额（不包括瑞德西韦）同比增长2%，Q3瑞德西韦销售额为8.73亿美元，市场预期8.18亿美元。这样来看，G司能够如此“壕”气也是有底气的。
在2020年这样艰难的时期，B司、G司能如此“壕”气冲天地给员工7天、4天带薪假期，确实很难能可贵，另外，这也给今年暗沉沉的医药圈一丝年末的“喜庆”，希望这种“优良传统”能在医药圈持续发扬光大。
而前不久，H司成立50周年的纪念日，代表被发了2000的福利，经理有5000的，都是直接打到工资卡上。
点评：
学术转型一直在今年医药圈最热的话题，尤其是下半年合规“战”打起来后，学术转型成为各大药企战略布局中的重点一环。但是学术转型并非一朝一夕可以完成的，需要长久地部署，一步步完成。
H司这次的打讲课费虽说离学术转型还有很长的一段距离，但是就像E药狗子所言，公司转型成打讲课费，对于代表来说，也意味着不用垫资了，同时还能避开不合规的陷阱，这对药代来说是一次不错的尝试，希望国内其他药企也能逐步效仿。