又一家企业搬离深圳，入职半年员工补偿2万，8年老员工补偿60万
深圳随着城市不断发展，近年来工厂陆陆续续选择搬离，甚至有一些工厂直接倒闭了，他们一部分是因为深圳高昂的厂房租金，有一些是因为相关部门用地需要，不得已搬离深圳，按照深圳近些年的发展方略来看，腾龙换鸟是它长期推动的方针，但是没有了制造业的深圳还是深圳吗？
近日，又有一家企业宣布搬离，它就是位于深圳宝安区的史丹利，据了解：史丹利为外资企业，2012年成立，注册资本为1000万美元，经过几年的发展，史丹利迅速在深圳壮大，拥有正式员工数百人，8月份时，史丹利获得深圳颁发的坚守制造标杆称号，这个荣誉只有18家企业获得，这个好消息刚刚过去了两个月，它却作出了一个重大决定，那就是从深圳搬离去到苏州发展！
员工听说公司要搬走，都觉得和你不可思议，可是当他们看到公司给出的补偿标准，内心瞬间不淡定了，公司给出的具体赔偿方案为:第一，愿意到苏州工作的，工资提高30%。第二，不愿意到苏州工作的“补偿方案是‘N 1’打底，‘N’按照平均工资算；工作年限大于5年的，多补了3个月、工作2-5年的多补2个月、1-2年多补1个月；如果员工早一天签约奖励2千元。
工厂里面一个经理介绍，我在他刚刚成立的那一年就入职了，至今工作了8年有余，根据公司给出的补偿标准，我能够拿到60万左右，对于这个补偿我很满意，公司也有提出，如果我们愿意去苏州工作的也可以，但是在待遇方面还没有谈好，如果能够给出我预期的待遇，在哪里工作都不要紧，不远千里出来打工不就是为了多挣钱吗？
一名员工也说出了实情，我在四月份入职的，那时候觉得工作难找，就想着随便进一家工厂做着先，其他的以后再做考虑，接下来的几个月局势一直都不太明朗，就没想离职的事，在8月份的时候，我哥让我去浙江工作，我有想过离职去浙江的，但是辞职领导没有批准，我就想着做到过年算了，没想到突然宣布搬走，算下来能够补偿2万元，我很感谢我辞职没有批我的领导，如果没有他这个钱就和我没关系了！欢迎大家留言讨论：