修炼这三方面的底层能力，你也能成为职场高手、管理型人才

学习与认知——智商

智商并非智力水平，而是一个人学习、认知、反思的综合能力。智商是后天训练的，是有着提升方法的。

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人脑和电脑多少有相似之处，一个人学习一项技能或知识，就是一个输入—处理—输出的过程。你想成为什么样的人、做什么样的事，就要具备相应的学识和能力。所以，我们就要去有目的地吸收相关的知识信息。接触了知识后，我们要对其进行反复训练、抽取其本质，梳理出知识体系。最后，把它能表达出来、展现出来，输出成一个他人可以阅读、接收、理解的东西，就是真正地掌握了。

反思，是自我的认知和觉察。“我是一切问题的根源”，不断审视自己，才说明你在思索、在寻求进步的空间。任正非说：“自我批判的人，才能成大事!”外界总在不断变化，反思就是内在的调整以适应外界。能够承认自己的不完美，是谦逊谦卑的美好品德，更能够扼制无知的膨胀。

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洞悉人性，沟通表达——情商

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说到情商，大家都会觉得这个概念很虚无缥缈。实际上，它的本质很简单：对人性的洞悉和理解，以及对自我的表达和对他人的沟通。

如何了解他人，洞悉人性?我们首先要了解自己，明白了自己有哪些本能的渴望和反应，也就明白了他人的需求和特点。当然，现在有个词和它很类似：同理心，也就是换位思考、将心比心、去试着感同身受。

当然，接下来我们还要调整自己的思维模式，分辨得出主次，控制得住自我情绪。要学会在合适的场合，用合适的方法表达自我的观点，用他人更舒服、更容易接受的方式来沟通交流。

这样你就会发现，你的气场变得很强大，是那种温柔近人但又有了说一不二的威信。

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眼界与胸怀——格局

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我们或许可以自我拷问，我们把今日的工作当做了什么，是糊口的饭碗?还是责任意义重大的事业?我们把自己的言行当做了什么，是无所谓的灰土尘埃，还是可以激起灵魂涟漪的滚石?

普通人和追随者都是“因为看见，所以相信”，创造者和引领者是“因为相信，所以看见”。我们要做什么样的人、成怎样价值的事、秉持着如何的信念，便是人与人的格局之差。

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智商、情商和格局，这三大底层能力，修炼好了你就可以成为职场高手、管理型人才!