劳务派遣人员能否从事检验检测工作，并在报告上签字？（官方的答复）

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认可与检验检测监督管理司的答复

我单位的劳务派遣人员仅在我单位执业并已取得相应资质证书的情况下，我单位的劳务派遣人员能否从事检验检测工作并在证书/报告上签字。我单位涉及特种设备检验检测；计量检定校准；产品质量、食品、药品的检验检测的工作并取得了相应的资质。

认可与检验检测监督管理司：

您好!留言收悉,针对您的问题,现答复如下:依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,劳动合同用工是我国的企业基本用工形式,劳务派遭用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施,检验检测机构用工规定应当符合《劳动合同法》的要求。感谢您对市场监管认可检则工作的关心和支持!

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原文截图

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劳动合同法原文

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不同的观点讨论

观点1：

1、检测岗位不是关键岗位，所以劳务派遣人员可以从事检测工作

2、报告是谁做的就应该由谁来签字，所以劳务派遣人员可以在报告上签字

观点2：

检测岗位和报告签字的岗位都是关键岗位，所以劳务派遣人员不能从事检测工作，不能报告在上面签字。

不同观点，理性讨论。

反对人身攻击！

反对“你这样做，就是为了误导大家”的阴谋论！