开会时往哪坐,讲究大了...【原创】

石头说

大胆地往前面坐!

绝大多数单位,开会时总有这种现象:

只要没事先安排座次,大家都会争先恐后往后坐,甚至到会议快开始了,前排座位也没坐满,都距离领导远远的。

这时,在场领导总会吆喝两嗓子:后边的同志往前坐,不要每次开会都要我强调……。

上面列举的,是开会百态中极为常见的现象,反映的是“开会坐哪里”的问题,折射的是部分人对会议持消极、抵触态度这一心理。

换言之,开会时坐哪里,大有讲究,一不小心就暴露了你在单位的身份和自我定位、影响了领导对你的评价。

具体的,有哪些讲究?

01

坐前排的,是有身份的人

职场讲究等级排序、论资排辈,能坐哪里、不能坐哪里,都有明文或潜规则规定。

在一些视频会议室、阶梯教室式会议室,如没有事先编座次、摆名卡,坐前排的,都是有身份、有地位的人。

毕竟,前排位置距离主席台(权力、核心)更近,位置更重要,理应让给那些辈分高、资历老的同志。

不然,如果你职位低,却坐在前排,让领导坐你后面,那就是没眼力见儿、不成熟不懂事。

当然,如果台下入座的都是普通同事,职位相差不大,那么,坐前排,是自信、态度认真、工作积极、想表现自己吸引领导注意的表现。

总之,坐前排的,一般都是那些有身份、想表现得有身份、想有身份的人。

02

坐领导边上的,是领导的左膀右臂

生活中,如果我们看到两个人常常一起吃饭、上下班、闲聊、玩耍,那么,第一感觉就是:

这两个人关系很好,相互间是好朋友,彼此相互支持、信任。

毕竟,距离大小能用来判定、表达人与人的关系。两个人距离越近,则关系越好。

同样,在会场(圆桌会议),某人总挨着领导坐下。

那么,传递了这么几个意思:

他是“天然二把手”,是职位仅次于领导的人,是领导助理等。

他是领导的亲信、忠实粉丝、亲密支持者,是领导的左膀右臂、嫡系红人,领导说什么他马上会给出回应与支持。

他进取心、表现欲强,想赢得领导关注、进入领导视野,想成为领导身边的红人。

总之,开会坐领导边上的,一般都是已成为或想成为领导铁粉、忠实支持者的人。

03

坐领导对面的,是好表现的人

我们都知道,人的视线习惯向前看。

会场上,如果你坐领导对面,那么,领导视线在你那个方向停留的次数更多,你的表现机会也更多。

因此,会场上,如果某人总喜欢坐领导对面,那么传递的信息是:这个人很聪明,很懂得利用会议宣传、展示自己。

此外,与前两种情况比起来,落座领导对面,跟领导距离稍远一些了,形式表达上更含蓄、隐晦了,自我保护的也就更多了。

毕竟,无论是挨着领导落座还是坐前排,都会招来别人的议论:这个人爱表现,溜须拍马、讨好领导,且太有野心了。

总之,如果你只是想寻求表现,但又怕同事说你什么,而,领导对面落座又是可选项的话,那就毫不犹豫选择这个位置吧。

04

坐会场中间或领导侧面的,是中流砥柱

任何一个会场,显眼的位置也就那么几个,绝大多数位置都是普通、不起眼的存在。

比如,会场中间位置、领导侧面位置等。这些位置,从空间上面看,连接前后排、承上启下。

虽然不显眼,但却不可或缺。毕竟,没有中间的位置,何来前后排位置?

也正是这样一个道理、这样一个逻辑,落座这类位置的人,大都是单位的中流砥柱。

他们默默无闻奉献自己,为单位的发展贡献智慧与力量;他们不寻求太多的表现、权力,只想着怎么过好生活、经营好家庭。

此外,在这类位置落座后,虽然自己不寻求表现,但可以清楚看到前排、圆桌会场其他同事的表情、举动。

这种情况下,开会,就好像是一个不断上演“眼看他起朱楼,眼看他宴宾客,眼看他楼塌了”剧情的过程。

总之,如果你不求表现、不求权力,只想安安静静干事情,那么,这类位置是极好的选择。

05

坐最后排、离领导最远位置的,容易成为“隐形人”

不知你发现一个现象没有:职场人再不想坐前排,也不至于去坐最后排。

因为大家都知道,越往后排落座,距离领导越远,越会让领导觉得自己不求上进,越会被动成为职场“隐形人”。

因此,如果你只是想低调参会,只是想找个地方打瞌睡、玩手机,想开小差、困了能打个盹,那没必要总往后排落座,应该适当控制一下自己,不能因小失大。

要知道,越是后排,领导越会关注。

你往后排落座多了,领导、同事会认为你在逃避,会对你产生负面评价。

大家会觉得你“不求上进”“开会都不认真的人,工作能认真到哪里去”,进而影响你的工作和升迁。

一句话:落座后排需谨慎,不能因为参会落座影响了自己。

总之,职场开会,是一个能看见众生相的场合,有人演、有人秀、有人推、有人争,每个人都是演员,每个人都在努力演绎着属于自己的角色。

作为参会者,无论你是领导还是普通职工,在听会、听思想、听晋升提拔等方面信息、听知识的同时,更要学会听会外的职场百态。

作者:办公室顾问团 浪子燕青

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