这个市强调“教师收入不低于公务员”,但也给教师上了“紧箍咒” 2024-04-12 02:47:45 “教师收入不低于公务员”是一个经常被人们提及的话题,尤其被广大的一线教师所关心。近些年,为不断提升教师待遇,实现“教师收入不低于公务员”的目标,从国家到地方均出台了很多相关政策。2018年,国务院印发了《关于进一步调整优化结构提高教育经费使用效益的意见》,其中提到:“要不断提高教师队伍建设保障水平,健全中小学教师工资长效联动机制,确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平”。 前几天,合肥市出台《关于全面实施中小学教师“县管校聘”管理改革的通知》(以下简称“通知”),在第六项改革内容“完善教职工合法权益保障机制”中明确强调,“要不断提高教师的社会地位,确保教师平均工资收入水平不低于或者高于当地公务员平均工资收入水平,营造尊师重教的良好氛围。”合肥市强调“教师收入不低于公务员”不仅给当地教师带来了福音,也让其他地市教师有了更多期盼。众所周知,部分地区难以实现“教师收入不低于公务员”的目标,不是主观上不愿意,而是客观条件不允许,因为义务教育阶段教育投入主要由县级财政负责,如果财政紧张,别说提升教师待遇,就是保证不拖欠教师工资就算很不错了。不过对于合肥这样的省会城市来说,肯定不会出现财政紧张的问题,也一定能做到“确保教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平”。“通知”中引起人们关注的内容不仅有“教师收入不低于公务员”,还有大批与教师管理机制改革有关的内容。可以说,合肥市在强调“教师收入不低于公务员”的同时,也给教师上了很多“紧箍咒”,教师的铁饭碗正在被打破。 “通知”的第四项改革内容“完善教师专业技术职务评聘管理机制”提到:加强教师考核,实行师德考核“一票否决”,并将考核结果作为调整岗位、工资以及续订聘用合同的依据,对不能完成工作任务的人员要进行低聘或转岗到其他岗位。低聘或转聘岗位的教师,按照“以岗定薪、岗变薪变”的原则,以新聘岗位按规定确定工资待遇。简而言之,若教师考核不合格,很可能就会被低聘,或被转任到其他岗位,工资待遇也会随之发生改变。“通知”的第五项改革内容“完善教师退出机制”提到:教师年度考核或聘期考核不合格的,学校可以调整其岗位,或者安排其离岗接受必要的培训后调整岗位。教师不同意学校调整其工作岗位,或者虽同意调整到新工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的,学校可按规定程序解除聘用合同。对教师资格定期注册不合格或逾期不注册的教师,不得再从事教学工作岗位。 也就是说,如果出现这两种情况,教师会被“辞退”:1、拒绝学校对其进行岗位调整;2、同意调整岗位但到岗后考核仍不合格。另外,如果教师资格定期注册不合格或逾期不注册,将被调离教学工作岗位。在很多人的印象里,通过教育部门组织的教师招聘考试进入公办学校任教的教师是公办教师,他们基本不会有失业的风险,因为他们是体制内工作人员。然而合肥市出台的这个规定打破了人们的普遍认知,有人惊呼,教师饭碗不再是铁的了。其实任何职业,有进入通道,就一定要匹配相应的退出通道,人员的流动不仅能带来新鲜的血液,也能代谢掉“死亡细胞”。对教师职业来讲,“有进有出”的动态机制,既能让教育生态展现出勃勃生机,又能淘汰滥竽充数之人,这样教育才会变得越来越好。但我们也应承认,“有进有出”的竞争机制虽好,却一定要稳步推进,不能为了所谓的快速见效而下猛药,倘若造成教师队伍的“人心涣散”,最后的苦果一定是由学生、学生家长和整个社会来买单的。 因此在施行教师退出机制之前,要及时配套出台相应的细化考核机制,然后按照教职工代表大会通过的细则对教师进行考核。如此一来,那些被调离教学工作岗位或被解除聘用合同的教师才会心服口服。如果没有相关细则,大概率会出现“教师考核权力集中在某个人或某几个人的小圈子里”的情况,这样很不利于教育事业的健康发展。不管怎么说,“教师管理机制越来越灵活、公办教师铁饭碗或被打破”已经成为事实上的趋势。当然,不只是公办教师,将来所有体制内员工的铁饭碗都有可能被打破。 赞 (0) 相关推荐 好消息!教师有望在2020年底前“涨工资”,教育部已给出规定 中小学教师想必都已经知道了这一个好消息,那就是在2020年底前中小学教师有希望能够涨工资. 教育部已经给出相关规定,而且已经严格督促各个地区要在今年年底前落实好义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公 ... 教育部:各地实现义务教育教师平均工资不低 教育部:各地实现义务教育教师平均工资不低于公务员承诺. 记者9月1日从教育部新闻发布会获悉,2020年,全国2846个区县均承诺实现"义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入 ... 教师工资不低于公务员 三部门发文推进义务教育工作改善 中新经纬客户端7月2日电 据教育部官网7月2日公布,教育部.国家发展改革委.财政部近日联合发布关于深入推进义务教育薄弱环节改善与能力提升工作的意见(以下简称意见). 意见提出,目标到2025年,城镇学 ... 虹野:难落实“教师工资不低于公务员工资”的三个原因 虹野:难落实"教师工资不低于公务员工资"的三个原因 文/虹野 日前中共中央.国务院<关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见>(下称<意见>)发布后,不少人 ... 教师工资不低于公务员年底须完成!教师会不会成为“公务员”? 这两天,"教师工资不低于公务员年底须完成"的消息在网络上疯传,引起了社会上的极大关注. 这个消息是从近日教育部"介绍2019年全国义务教育均衡发展督导评估有关情况&quo ... 教师收入大涨,985名校纷纷成立教育学院,师范大学怎么办 老师现在越来越成为一个好职业,尤其是一线城市的重点中学,老师收入不低. 下图是深圳某个学校的一位中学老师的工资单,这个月薪2.6万,连程序员都羡慕.因为老师有寒暑假,有节假日,这个时薪超过程序员的收入 ... 中学一级教师考县区公务员划不划算?人们的答案两极分化 近些天,多个省份公布了2021年度地方公务员考试成绩,有些考生因为考出了比较好的成绩而异常兴奋,但更多的考生对成绩不满意,他们感叹"今年又陪考了". 公考生群体的构成非常复杂,有的 ... 教师“跳槽”当公务员,是高升吗?有人喜笑颜开,有人悔不当初 齐先生在31岁那年很幸运地通过了公务员考试,成为了县直机关的一名工作人员.在考上公务员之前,他是一名有八九年教学经验的中学教师,职称级别为中学一级.齐先生报考公务员有两个原因,一是因为个人对公务员职业 ... 女生考公务员好还是考教师好?大多数人会给出这个建议 早前写过一篇关于教师和公务员的文章,里面提到很多地区新录用的中小学教师和公务员中,女生占比越来越大.在部分小学,几乎看不到男教师的身影.这种现象引起了很多人的议论,有人认为,女生更容易通过教师考试或公 ... 公务员记者文秘编辑教师学生汉字书写5500字电子版字帖,收藏 公务员记者文秘编辑教师学生汉字书写5500字电子版字帖,收藏 教师工资单VS公务员工资单,两者差距大吗?没有对比就没有伤害 拥有一个"铁饭碗",是很多人的梦想. 在现在这个快节奏的社会中,虽然很多人都通过自己的努力成功创业赚了大钱,但是对于大部分普通人来说,一个安稳的工作才是让他们踏实的原因. 所以说, ...