管理者培养人才的12条原则
01.
所谓培养就是使其改变
02.
不要为了自己培养人才
03.
人自己会成长,要相信可能性
04.
以身作则,做好示范
05.
培养人才的正确步骤和方法
06.
没有信任感就无法培养
07.
不喜欢的事情自己承担
08.
指导也要适可而止
09.
真正的批评使人进步
10.
“真可怜”害死人
11.
领导越忙碌越能培养人才
12.
培养人才也要活用组织
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01.
所谓培养就是使其改变
02.
不要为了自己培养人才
03.
人自己会成长,要相信可能性
04.
以身作则,做好示范
05.
培养人才的正确步骤和方法
06.
07.
不喜欢的事情自己承担
08.
指导也要适可而止
09.
真正的批评使人进步
10.
“真可怜”害死人
11.
领导越忙碌越能培养人才
12.
培养人才也要活用组织