高技能人才短缺背后：大龄职工“不适应” 年轻人不愿干

【高技能人才短缺背后：大龄职工“不适应” 年轻人不愿干】日前，国务院印发的《“十四五”就业促进规划》中提到“把技术技能人才培养培训放在了更加突出的位置”。值得关注的是，制造业领域的一些从业人员老龄化趋势有所加快。从长期来看，一方面人口结构正在深度调整，劳动年龄人口数量出现下降，劳动力供给减少。记者注意到，特别是产业转型升级和自动化、智能化设备的广泛应用，使得大龄职工越来越难适应新的岗位。而国家发展改革委副秘书长高杲也谈到，许多年轻人可能不太愿意到制造业领域去就业，而更倾向于一些工作比较灵活、工作强度相对较小的服务业领域，所以客观上也加剧了制造业用工的紧张。（记者 王晶）