戈军珍:读书笔记《聚焦》

珍谋钧略 ▏专注农牧行业  ▏营销系统整体解决方案专家  ▏助力企业营销价值再造 

书名《聚焦

作者:艾 • 里斯 ◎ 著(寿雯 ◎ 译)

时间:2019年1月12日

阅读者:戈军珍

《目录》

第一章:失去聚焦的美国企业

第二章:全球化的动力

第三章:分化的动力

第四章:来自企业领域的积极信号

第五章:来自零售业的积极信号

第六章:两瓶可乐的故事

第七章:质量定律

第八章:找到你的字眼

第九章:缩小经营范围

第十章:应对转变

第十一章:分而治之

第十二章:建立多梯级聚焦

第十三章:化混沌为有序

第十四章:跨越产品代沟

第十五章:长期聚焦十五要素

有一种知识的累积叫做笔记。

有一条通往成功的路叫做坚持不懈。

--------------------▼--------------------

——决定你企业的未来

第一:失去聚焦的美国企业

1、失去聚焦的原因有两个:一个是多元化的发展——遭到普遍质疑;另一个是品牌延伸——虽有市场,但显得有点过时。

2、品牌延伸的原因和领域

<1>品牌延伸的原因:一是品牌自恋;二是品牌膨胀;三是品牌延伸的短暂光辉。

<2>品牌延伸的领域:分销、生产、营销、顾客的生命周期、地域、定价。

3、精准聚焦才有生命力

今天如果你想成功,就必须精准聚焦,以便在潜在顾客心理形成一种象征。

真正强大的是专业化公司,而不是通才企业。

第二:分化的动力

分化才是趋势,融合只会使企业失去聚焦,降低企业的竞争力。

第三:来自企业领域的积极信号

1、聚焦正成为趋势

“集中经营是产生经济效益的关键。为了产生经济效益,管理者需要把精力集中在尽量少的经营活动上,才可能产出尽量多的收入......如今,集中经营的基本原则是我们唯一经常违背的原则......我们的座右铭似乎是:让我们什么都做一点。”

——彼得•德鲁克

2、聚焦不分领域和国家

第四:成为品类杀手的五个步骤

第一,精准聚焦

第二,深度备货

第三,低价采购

第四,低价销售

第五,品类主导

第五:谁是优秀的领导人

优秀的领导人倾向于自我反省,而不是“审时度势”。他们观察周边环境,但并非总是随大流。他们的动力似乎来自于内在的工作狂热,可能正是这个原因,优秀的领导人能够避免大量枝节问题的干扰,而专注于一件事情。

第六:质量定律

1、好的产品不一定会赢

2、认知就是事实

卖得好的产品才是好产品。

商业界的真正动力不是质量,而是对质量的认知。

3、聚焦改变质量认知

聚焦可以从四个不同方面改善消费者的认知:

<1>专业效应:人们出现问题更愿意找专业的人。

<2>领导者效应:占据市场领先地位是在顾客心里建立质量认知的最好办法。

要在消费者心中树立质量认知,最简单,最容易和最直接的方法,就是成为行业领导者并广而告之。

<3>价格效应:如果要想获得高质量的认知,就要卖高价。当然,价格越高市场越小。

<4>品牌名效应:另一个改善质量认知的办法就是产品的“外观”,包装和名称,其中最重要的因素莫过于品牌名称,使用专用名称而不是通用名称尤其重要。

第七:找到你的字眼

让别人记住你的字眼,个人是这样,公司也是这样。

1、占据一个字眼

2、品类名属于领先者

品类中销售量最大的品牌基本在顾客心智里代表这个品类。

生产的产品比行业领导者的更好或更便宜还不够。有好处,但还不够。要对付领先品牌在顾客心智里的牢固地位,必须建立一套企业战略。

3、心智重于市场和工厂

只要紧盯一个狭小的细分市场,你才可能在顾客心智里占有一席之地。

4、小企业更需要聚焦

如果你不是领先企业,唯一有效的办法就是精准聚焦。

5、聚焦需要坚持

6、品类领导者的力量

在某个领域排名第一的总是“发明品类”的公司,而不是首家制造产品的公司。

7、少即是多

8、打破逻辑思维定势

管理人员常犯的两个错误:一是倾向于根据逻辑而不是根据有事实依据的方法采取行动;二是倾向于从执行上而不是策略上寻找原因。

9、突破行业局限

不要太过于重视行业的历史,这其实是一个障碍。

第八:缩小经营范围

制定有效企业战略的最大障碍,就是顽固坚持企业必须吸引整个市场。

1、战略的精髓是舍弃:牺牲是企业战略的精华,没有牺牲就没有战略。

2、规模不等于成功

3、精准聚焦更具竞争力

第九:应对转变

每一种公司策略都会受到转变的侵蚀,技术转变、社会转变和潮流转变。

应对转变有五种常用的方法:

1、一脚踩两船:这是最流行,但也是效果最差的应对方法。

2、两脚踏新船:采用这种策略的原因是希望你的人集中注意力,特别是当你确信新的技术一定会在不远的将来代替旧的技术时。

3、留在旧船:这是应对较多的第三种方法,必须做到培育独有的市场地位,让自己鹤立鸡群。

4、踏上新船并改名:聚焦原则强烈建议,过渡性名称不但没有必要还可能有损公司声誉,要么保留老名称,要么改换新名称。

5、分乘两只船,名称也分开。

第十章:分而治之

事实上,大公司分拆正成为趋势

1、导致分拆的原因

<1>寻找容易实现的销量

<2>保存财务资源

<3>聚焦核心业务

2、分拆的好处:分拆最主要的好处是更容易提升公司业绩。

<1>分拆缩小了管理控制范围

<2>分拆产生了新的董事长

<3>分拆减少了客户的利益冲突

<4>分拆更容易聚焦主业。

第十一:建立多阶梯聚焦

1、如何应对市场变化

<1>跟随市场推出新产品:这是一种失败的策略。

<2>坚持原来的聚焦:这种有可能成功,因为保持了聚焦。

<3>开发新品牌适应市场变化:这种也可能成功,因为它建立了一种多阶梯聚焦。

2、多阶梯聚焦的六原则

第一条,聚焦于普通产品领域。

第二条,聚焦于单一的市场属性。

第三条,在品牌之间严格区分,尤其以价格是最容易分割的特征。

第四条,品牌名称既不相同也不相似。

第五条,只有当可以创建一个新的品类时,才推出新品牌。不要只是为了在品牌上“填补空缺”就推出新品牌。

第六条,对最高端的品牌保持控制。

第十二:跨越产品代沟

1、持续改进并不奏效

经常出现的现象是:一家公司拥有的市场被另一家分公司的下一代产品替代。

2、产品代沟现象

领先企业认为他们可以让自己的品牌延伸到下一代,这只是一厢情愿。

3、质优价廉战略

“质优价廉”是一个无底洞。

4、跨越代沟需要新品牌

跨越产品代沟需要四项基础工作:

<1>尽早行动

<2>开发全新产品

<3>新产品要有新品牌

<4>果断行动

是否参与变革,取决于下列四个问题:

<1>我们是第一个吗?

<2>新一代产品有前途吗?

<3>我们能找到合适的名称吗?

<4>坚持不变会不会更好?

第十三:长期聚焦十五要素

1、聚焦要简单

2、聚焦要难忘

3、聚焦要有影响力

4、聚焦要有革命性的变化

5、聚焦要有竞争对手

6、聚焦要着眼于未来

7、聚焦要内外兼顾

8、国家也需要聚焦

9、聚焦不是一种产品

10、聚焦不是一把伞

11、聚焦不用吸引所有的人

12、聚焦不难找到

13、聚焦不会马到成功

14、聚焦不是传统意义的战略:聚焦的含义是为了在一个细分市场成为领先者而“收缩”经营。

15、聚焦并非一成不变

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作者  | 戈军珍珍谋钧略企业管理咨询机构创始人、首席咨询师;北京大学光华管理学院EMBA;河北畜牧兽医学会副理事长;多家院校客座教授;《今日畜牧兽医》编委;曾任职多家动保企业CEO,对动保行业发展有独到见解;擅长农牧企业营销管理、咨询指导与实践落地。曾出版发行动保行业营销专著《跨入成功之门》、《一个兽药人的思考》、《一个兽药人的再思考》、《破局——动保行业经营管理透视》。

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