十年后,瑞典宜家换装!

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瑞典宜家自己的内部设计团队首次设计和开发了新的员工服装系列“Me and IKEA”(“我和宜家”),新服装的瑞典首发是在宜家在哥德堡的新规划工作室的开幕式。

10 年后,瑞典宜家的员工拿到了自己的新工装。颜色相同,但剪裁和型号不同。首先在瑞典推出新服装的是我们位于哥德堡市中心的新规划工作室。

黄色和蓝色的衣服让世界上任何地方的顾客都可以很容易地认出瑞典宜家。但穿了十年,是时候换新了。因此,宜家自己的设计师被委托为全球所有员工开发新的员工服装,一个以可持续性为重点的新系列工装,完美反映了一个现代和前瞻性的宜家。

我们每天都会与世界各地的客户见面,我们的穿着很大程度上体现了我们作为一个品牌和个人的身份。员工关系经理 Linus Knutsson 说,为了体现我们的身份,可以根据每位员工的角色和个性自由搭配服装——这种感觉非常有趣。

就像宜家在设计家居产品时一样,衣服的开发以民主设计为指导理念,这意味着在形式、功能、质量、耐用性和低价格之间取得平衡。在为期两年的设计过程中,宜家获得了时尚界专家的帮助,在宜家各个门店进行了测试,让全球 400 名员工思考服装如何更好地支持日常工作。

注重可持续性的员工服装

制造过程和材料的选择尽可能减少对环境的影响。这些衣服由回收聚酯、来自更可持续来源的棉花和天丝(莱赛尔纤维)制成,天丝是一种纤维,由可持续认证种植园中快速生长的树木的纸浆制成。当衣服到达使用寿命时,它们也应该是可回收的,成为宜家的新产品。

旧衣服也将被收集并回收成纤维,如纱线或毛毡,然后可以用于新的宜家产品 - 宜家有机会更多地了解如何更大规模地回收纺织品,该倡议与宜家可持续发展战略中设定的目标密切相关。

下一个十年,你觉得宜家的员工服装会是什么样的?

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