有的研究生导师为什么不推荐工作呢?

有温度有灵感的高校人才真经为你解答。

研究生导师会帮助学生推荐工作吗?会的,很多导师都会,但也有不推荐的,研究生导师也并没有给学生推荐工作的职责和义务。

研究生导师给学生推荐工作一般有这么几种途径:

一是个人地位。比如导师是学校领导,可能会推荐学生留校。硕士研究生的话可以应聘辅导员或者实验员。只要学生基本条件符合,人品和能力不算差,又有比较强的留校意向,导师就有可能会帮忙推荐。很多时候就是给用人的学院打声招呼,大家自然就心领神会了。

二是个人关系。一般到了一定年龄后,导师的同学或者师门同窗甚至学生中,有不少在行业里已经有了话语权,只要导师能开口,解决一个应届毕业生的工作不算难事。当然,同学归同学,求人总是要卖人情的,所以,要想导师帮你,你在研究生期间必须做出点样子,让你自己值得帮。

三是合作关系。导师如果有企业合作项目,而且和企业合作比较好,那企业方对导师的人品和能力就会比较认可,对导师带出来的学生自然也会比较认可。这个时候导师如果能推荐一下,企业自然也会顺水推舟。而且,学生进入到企业,有助于企业和导师的继续合作,也有助于导师研究成果的转化,这是很多企业都喜欢的事。所以,更多的时候是企业向导师要人,而不是导师求人。

尽管以上三种途径对一些导师来说并不算困难,但有的导师就是不给学生推荐工作。以我了解的情况,一般有两种原因。

一是导师比较清高,不愿意求人。有些导师不太擅长人际关系,对求人的事往往难以启齿,自己的事都很少求人,更别说是学生的事了。还有一些当领导的导师,为了做好表率,也不会轻易帮学生介绍工作。我们学校有个副校长,他就对学生说:我带的团队在行业内是有口碑的,你们只要学得好,自然会有人要,不需要我去推荐,我也不会给你们推荐。不过,如果学生真的是找工作不顺利,在研究生期间又帮老师做过很多事情,导师还是会帮学生想办法的。

二是导师心有余而力不足。有些年轻的导师,确实想帮学生找工作,因为这样对他今后招生也是有帮助的。但自己还年轻,自己的同学也都还年轻,都没有什么话语权,即便推荐,也去不了什么好单位。像真经当年毕业时,导师就告诉我:如果想继续读博士,我可以推荐,但如果找工作,我就推荐不了,我能推荐的工作,你肯定都看不上。他当时有合作的企业都是四线城市里的小企业,我确实看不上。不过他当时能推荐我去清华、上交、哈工大读博士,可惜我没有去。

总的来说,一个负责任的导师,都是会关心学生就业问题的。不排除一些学生研究生期间做的一塌糊涂,伤了导师的心,多数学生,从导师这里得了真传,如果毕业就失业,也是在打老师的脸。而作为学生,首先研究生的表现要对得起老师,其次,可以先靠自己来找工作,最后实在有困难,应该及时向导师求助,不要等着导师主动来问你。不是每个导师都有闲心和耐心一个一个地询问学生就业情况的。

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