初入职场的我们:菜鸟求职指南

现在的年轻人和大学生都面临着就业的问题许多的毕业生甚至在面试的时候不惜降低自己的薪资要求，就为了换取一个成为实习生的机会。在这个竞争激烈的社会，这些职场菜鸟们到底具备什么的职能，才能够在众多毕业生中脱颖而出，通过公司的实习期了？看了《初入职场的我们》这个综艺节目中，我们能够寻找到一些方向，也能给我们一些指导性建议，让我们能够通过实习期，获得正式员工的资格。

《初入职场的我们》里有一个张安的女孩，当老板面试问到他，面对工作焦虑时，你应该怎么处理？她说“自己扛。”这个答案出乎意料但也在意料之中。他是一个北漂，名副其实的没有背景，没有靠山，没有退路，当时她的工作是拜访和开发客户，所以他经常会给自己设置KPI，监督自己时时刻刻不能松懈，坚持每个月必须达到设定的客户数量目标。所以我们要做一个行动派的菜鸟。

第二期的时候小梦和小郑在工作中发生了很大的冲突和矛盾我觉得小梦就应该拿出作为一个负责人的态度来解决这个事情，而不是一味的顺从接受这个事情。二手手机号码转让平台我觉得小孟的处理方式还不够成熟，作为负责人，她需要保证大部分的事情都在自己的掌握之中，而不是无法控制事情的发展。但是在第三期中，孟羽童的表现就非常的突出，比之前进步了很多，处理方式也比较多成熟，而不是不知道该怎么办，有了应对方式。

我觉得在小组里做一个领导者，我们就应该具备一个领导者的气质。应该具有大局意识和果敢，如果小组成员发生了矛盾，应该积极出来进行协调和指导。作为一个领导者，就应该要武断一点，而不是扭扭捏捏，容易被人牵着走。

在新手小白刚刚步入职场时，心里的压力本来就大，还伴随着一些紧张，很多职场新人刚刚步入社会都适应不了职场生活，也控制不好自己的情绪，容易产生一些不好的情绪，这时候的我们就要适当的调节自己，调节自己情绪，不要让这些情绪影响自己的工作，那就得不偿失了。并不是每一个老板都能关注到员工的情绪问题，反而一些老板很讨厌把情绪带到工作上来的员工。希望大家可以好好控制自己的负面情绪，加油吧！