在职场越混越差，有可能不是努力！而是有这些坏习惯，你中招了吗

阿芳说职场

财经自媒体

关注

所属专栏: 超级职场：破解职场潜规则，助你成为职场精英

职场人想要在工作中有突出的表现并且脱颖而出并不容易，因为有能力的人太多了，竞争是非常激烈的。

有时候，有些企业的规模虽然不大，但其实藏龙卧虎，如果具备一定的实力，就很难赢得领导的青睐并获得更多的机会。

所以，姑且不说如何成为公司里的佼佼者，首先能在自己的岗位上生存下来都是很难的。因为企业每年都会有新员工加入进来，如果你不够优秀，就很难得到领导的认可。

如果不想被企业淘汰，我们首先就不能有以下5种致命的坏习惯。

1、总是逃避责任

不管你的工作能力有多强，但做错了事之后，喜欢找借口推卸责任是很容易得罪人的，工作也难以开展下去。

自己做过的事情，如果错了，也要懂得承担相应的责任，不要总是想着分一杯羹，逃避做错的事情。

正常情况下，领导都不太喜欢推卸责任的员工。如果员工在工作中遇到问题，应该及时去解决。不要总是试图逃避，否则你很难取得大的成就。

2、消极对待问题

遇到问题是消极对待，显然是不成熟的。遇到问题时，产生慌张的情绪是正常的，但可靠的人会选择直接面对。一个人的名声不仅仅在于能够把什么事情都能处理得干干净净，还在于事情总能从容解决。

公司不是一个人说了算的，每个人都有自己的责任。你需要学习的是找到解决问题的方法，不断成长。你所代表的不仅仅是你个人的声誉，更是团队乃至整个公司的脸面。与其让各种问题公之于众，影响项目的完成，不如时刻做好备用计划，以备不时之需。

3、不注重个人形象

不要以为职场上只需要每天正常完成工作就可以了，个人的形象也是需要注意的。很多人在形象上马虎对待，经常不洗头，不洗衣服。这会给周围的人带来影响，也会让人对你产生不好的印象。

其实，注重个人形象不仅仅是为了提升自己，更是为了影响周围的环境和身边的人。

4、喜欢嫉恶如仇

很多人有着嫉恶如仇的性格，看到那些不公平的事情就会产生愤愤不平的情绪，看到别人走后门总是咬牙切齿，这些除了扰乱自己的情绪之外，对自己也没什么好处。

要知道世界上没有绝对的公平，职场上，尤其是当你成为领导之后，一定要学会包容一些污秽的事情。

“水清则无鱼，人察则无徒。”每个人都会犯错，容忍别人的错误是慷慨的表现。为什么古代常说“宰相肚里能撑船”？其实就是说做人一定要大方，这样别人才会知道你不是个记仇的人。职场人也是如此，不厌恶任何东西，摒弃嫉恶如仇的性格，学会包容，才是职场上的生存之道。

5、过于相信他人

在职场上，如果过于相信他人，就容易被他人控制。很多人喜欢在职场上交朋友，认为自己和对方关系铁，什么话都说，不懂得忌讳。但是，往往是你这边说的，对方转身就可以把你卖了。

职场上，很多人把同事当成朋友，把自己的隐私暴露给同事，却发现自己无法升职加薪。到最后，他们也许都不知道自己已经被别人卖了。所以，职场上，千万不要轻易相信任何人。职场上没有朋友，每个人都是潜在的竞争对手。

要想在职场上如鱼得水，步步高升，得到同事和领导的青睐，就不应该有以上这些不良的工作习惯。否则，即使你能力再强，也有可能得不到发展。