结构化面试应该如何审题？

面试中，大家首先遇到的问题就是审题。

如何审好题目是面试成功的必要条件，如果一开始拿到题目后想的方向都偏了，那么接下来无论大家回答的多么精彩，都是偏题的分数。并且一旦出现遗漏即使再进行第二次第三次审题依然没有办法审到遗漏的点。就像我们上学时做数学题是一个道理，第一次解错了这个题目后期自己怎么算都会觉得自己算得没有问题，进入了一个思想的盲区。

既然如此，大家如何在几分钟内审好题目呢？小编给大家整理了一些审题的技巧和方法，大家可以结合自身情况学习~

一、抓住题干关键词。

关键词是我们突破题目的核心环节，通过关键词我们进行题目的分析论证，往往能够抓住题目的核心关键。

举个例子： 当前娱乐圈乱象丛生，吸毒酒驾屡见不鲜，对此你怎么看?

审题难度不大，较为简单，大家都能快速定位到题干信息。如果结合新的时效性，可能就要演变为“更可见学术造假之流”，一下子乱像的范围就扩大了，很明显我们在分析原因和影响时，也一定会有所不同。但如果题干后续再加上，但是明星风平浪静后又粉墨登场，你怎么看?话题对象一下子就发生过了转移，如果在加上粉丝依然力挺明星……

大家要知道我们谈论的话题是什么，围绕着这个话题中心去进行作答。

所以可见，如果不能准确审题，大家盲目作答，只能是泛泛而谈或是跑题。

二、根据题干，结合实际。

题干中的某个出现的现象往往不是独立的，背后大都有着深刻的背景。所以我们在审题的时候，最好能够联系具体的实际背景作答，这样既可以让我们的答案更加的具有深度和广度。

比如说高铁霸座的问题，大家最直接的是能够想到，这是个别人素质不高所导致的问题。但如果我们把视野放的在广一些，会发现在当下在人均这个层面，我们的高铁资源依然短缺，这其实也是我们当下出现高铁霸座的一个隐性原因。另外这个问题之所以被大家这么关注，其实和当下的互联网高速发展，自媒体对于社会热点问题的监督也有着直接的联系，当社会上出现一些热点问题的时候，会快速聚焦社会上的目光，推进问题公平公正的快速解决。

三、注意主体多样。

在我们作答人际题目的过程中，往往涉及的主体多个，但无论主体有多少，秉持了轻重缓急的原则去处理问题，一样会让答案呈现出有效的逻辑性。

不同题目的审题技巧会有偏差，大家具体情况具体分析。