职场成长：职场当好副职8大口诀

“当官当副，吃菜吃素”，在职场上，当官难，当副官更难，当一个好的副官难上加难。

第一难，副职就是袜子变手套，位置上升了，作用却变小了。

第二难，想说不能说，说了不顶用；想干不能干，干了怕过线；做事不做主，做主心没谱；让干我就干，什么也不管。

第三难，不干不够意思，干点意思意思，干多了什么意思？弄不好都没意思。

第四难，副职委屈多，既担责任又背锅。

第五难，上有天，下有地，无可奈何做空气。

要想做好副职，最主要的是调整心态，放低姿态，保持状态，鞍前不越位，马后不掉队。

一是学习不歇息

不能“副官副官，吃饱了溜圈。”副职少去了权力的加持，精通业务是最直接，最紧要，最关键的要求，要成为业务上的权威，独挡一面的行家里手，把自己修炼成“钻石补丁”，哪里需要哪里放，放到哪里都发亮！

二是到位不越位

在职场上，副职要多做论述题，少做判断题，不做选择题，做好必答题。对待敏感问题，要保持敏感，人、财、奖、惩不拍板，做到“跟紧不掉队，紧跟不踩鞋”。

三是服从不盲从

这一点最难把握，也最见功夫。对的，当然执行；明显有问题的，坚决不办。有底线才有尊严，你不把自己当回事儿，就别指望别人把你当回事。

四是干事不整事

要“当好助手做清醒剂，添空补缺做粘合剂，承担责任做镇定剂，化解矛盾作润滑剂。”拉偏套使正劲，干好事不整事。

五是补台不拆台

互相补台，好戏连台；相互拆台，一起垮台。

六是配合不凑合

职务上是配角，分管上是主角。大事讲原则，小事讲风格，分管工作出特色。

七是辛苦不诉苦

生活不相信眼泪，职场不同情弱者。把委屈说出来最没意思，不做职场祥林嫂。两头受气不生气，就当修炼长本事！

八是适度不过度

要有刚的气魄，又要有柔的素养。“即使你身材比正职高，也要习惯弯下腰”，没有机会沉住气，有了机会别客气。

副职是职场上最锻炼人的岗位，能让你看清人情冷暖，也能让你认清自己，只要摆正心态，放低姿态，保持状态，你就会上级看重，同级尊重，下级敬重