酒桌上想要早走，低情商让人尴尬，高情商的处理让人佩服

现在很多人想要在事业上有所建树，那么必要的酒局就非参加不可了。可是有的人从心底非常的讨厌酒局文化，但是又无可奈何。大部分人认为酒局文化是一种吹捧和虚情假意，有的时候到了一种非参加不可的时候，便硬着头皮去，但是总是想要提前走。

大部分人在酒局文化中提前走，都是选择一种默默无闻的方式，生怕别人发现了。可是在《中国式应酬》这本书中告诉我们，高情商的人在离开酒局时，可以采用以下几种方式。

第一：此次饭局是朋友组局的话

如果你参加的是朋友组的饭局，那么首先你在心里明白朋友组此次饭局的终极目的是为了什么？你和朋友之间的关系到底是亲还是远？如果朋友组织此次饭局，仅仅是为了拉近大家的关系，放松一下，那么你可以先和朋友简单的打声招呼，然后小坐一会儿就可以离开了。

记住走的时候一定要和朋友说清楚，因为毕竟好朋友之间是需要相互尊重的，此次饭局出现的主要原因是为了让大家高兴，所以你的离开也不可以扫了大家的兴。

如果此次饭局朋友组局的目的是为了让大家拓宽人脉关系的话，那么你可以直接和那位新朋友简单的了解认识一下，敬一杯酒，然后再离席。

第二：如果是工作中的饭局的话

工作中的饭局一般分为两类第一种是同事之间的聚餐，第二种是领导和客户之间的饭局。

同事之间的饭局组织的目底主要是为了让大家放松下来，所以如果你现在有急事想要离开的话，也是无可厚非的，同事之间也是能够理解的。

但是如果此次饭局是有老板或者客户在的话，就比较重要了。首先你要考虑你在此次饭局中所担任的角色到底是什么？如果你仅仅作为一个陪衬的话，那么你可以向领导提前汇报好之后离席。

还有一种人会认为在工作中有领导组织的饭局，自己提前跟领导汇报的话，或许会遭到阻拦，那么他可以选择悄无声息的离开，如果你这样做，就大错特错了。

这种离开对领导而言是极其不尊重的，身为领导者，总是很在意自己在员工中的威望，所以无论在工作场还是在饭局中只要有领导在你必须要体现出对领导的完全尊重之情。

如果此时你们有私事想要离开，那么你一定要考虑清楚，到底是私事比较重要，还是说工作比较重要，两者权衡之后还是选择离开的话，那么一定要向领导陈明事情的原因，并且做出希望领导谅解的举动。

酒局应酬看似是一种大家放松的形式，可是里面蕴含着较深的人际交往应酬学。如果你还掌握不了中国式应酬的基本原理的话，那么也就难怪你的人际交往关系处理的不是很好。

很多人会认为我只要工作能力强，为公司带来效益，我就不必要参加这些没有用的饭局和酒局。

其实这种观点是大错特错的，纵然你的能力再强，那么你也需要别人的协助，一个人想要在团队中有所发展的话，必须要拥有群众基础，所以掌握中国式应酬的基本潜规则，了解同事和领导之间的处理关系，那么极有可能你会在此次饭局中获得一次表现的机会，甚至升职加薪都是有可能的。

一次饭局或者酒局，绝对不是简简单单地吃吃喝喝，你也不要妄想自己在此次饭局中能够吃饱吃好，正所谓酒品见人品，现在有许多的单位领导在任用员工之时，会选择请他吃一顿饭，然后在饭局中观察其人品以及动作，最终断定是否能够委以重任。

《中国式应酬》这本书向我们详细的剖析了饭局应酬的潜规则以及背后的逻辑，所以学好这本书获得人际交往的技能，是提升财富的关键。

人生发展轨迹总是多变的，有的人出身很好，而且接受了良好的教育，但是却在步入工作岗位时，常常郁郁不得志。

而有的人无论是出身条件还是教育程度都差强人意，但是却因为交际应酬能力强，却能够在职场上混的风生水起。学历和接受教育的程度是你通往职场的一块敲门砖，但是真正能够让你在职场上立足并且有所发展的，一定是你的能力。

无论你是否喜欢交际应酬，你都要学会适应它。如果你是交际应酬的小白选手，那么《中国式应酬》这本书是一本必读之物，如果你已经是交际应酬的局中之人，那么这本书又可以很好的提升你的能力。