员工抱怨午餐你不在意？那你大意了！

经常会有员工抱怨公司的员工餐不好吃或者没有新意，许多领导并不当一回事，但现在的年轻人对公司的要求较高，他们看中的不仅仅是公司的实力，还有公司的各种福利，员工待遇等等。因此，经常会有一些年轻的员工因为员工餐不合口味、公司地理位置较偏、和领导、同事不对付等等原因离职。

公司的发展离不开每一位员工的努力。现在越来越多的年轻人步入职场，想要提高自己公司在求职者中的竞争力，除了公司强大的实力外，好的公司办公环境以及各种福利待遇，比如下午茶、员工餐等等，都会给求职者留下好的印象。

以员工最为关注的话题之一员工餐为例，每每“别人家的员工餐厅”出现，比如，华为、腾讯等大公司的食堂中各种各样美味的饭菜、小吃、零食等等，都会让一些员工羡慕不已。

那怎么改善员工餐呢？换口味也只能暂时解决问题，时间长了，员工吃腻了的现象还会再次出现。

智慧时代里，已经让一些传统的行业产生了翻天覆地般的变化，尤其是餐饮业。传统的餐饮业无非是“一手交钱，一手交货”的模式，而智慧餐饮采用创新的就餐方式，将选择权给予了消费者，保证了消费者对餐品的满意度，让消费者有更好的就餐体验。

作为智慧餐饮的衍生品，企业专属智慧餐饮随即诞生。在企业专属智慧餐厅，员工可以根据自己的喜好进行选择，由员工共同决策，决定员工智慧餐厅当日菜品的供应。还可以将员工喜爱较多的菜品留在餐台，保证员工对于菜品的满意度。

除此之外，员工可以按需取餐，按克售餐，想吃多少打多少，想吃什么打什么。精准到克的智慧设备甚至可以让员工只打一块肉，一两米饭，满足员工就餐的更多可能性。同样的钱可以吃到更多的菜品，让员工有更多的选择，多样化的食物，也满足了人体所需的各种营养。

智慧餐厅还可以让员工实时查看自己本餐或者当天的四大营养素和卡路里摄入量，并结合其自身的身体情况，进行热量和营养分析，提供合理化的建议，科学管理员工的饮食健康。

一个好的公司，带给员工的不仅仅是工作方面的提升，还有较好的的生活方面的体验。员工餐看似一件小事，却也能体现出公司对员工的关爱。公司对员工好，落实到实处，员工也会有归属感，工作效率也会相应有所提高，公司也能更好的发展。