只需用这三个方法解决问题，别人就捧你为主角（三维树）

刚写了一篇文章《和领导说话胆怯？是因为这个思维方式，影响你自信说话》，大致内容是：说话观点要明确表达自己的态度。

就有粉丝朋友反对说：

他反对的理由是：

人与人之间的关系，重在于融洽；而不是表达不一样的态度，和别人有思想上的冲突。

我觉得，这个理想很好，因为“你好，我好，大家好”，是每一个人都希望看到的和谐世界。

可是，从现实角度看：你个人有什么办法或能力，让别人及世界变得更美好呢？

也许有人会说，我要勤奋学习，努力工作，奉献自己！

慢！

不要喊口号，说明白点：什么是勤奋学习？怎样努力工作？奉献自己什么？

比如，什么是勤奋学习？

是废寝忘食的阅读，划重点，再背诵别人的思想？

这样的学习，不是成为读书的机器，就是成为移动的小图书馆。可背诵的知识再多，也不能代替真正的图书馆啊。

你想对别人好，就得想办法去为别人解决问题，才体现出你的价值。

比如，农民，为别人解决粮食问题；商人，解决商品流通的问题；科学家，解决人类发展中遇到的难题等等。一个人因为能为别人解决问题，而变得受人敬重和喜欢。

所以，我的看法是：先学好逻辑学，再实现关系学。也就是，你能帮助别人解决问题，你和别人的关系自然就会好。

怎样去解决问题呢？

从问题开始，分析问题再解决问题，这个方法，就是逻辑思维能力。

逻辑思维的特点，就是有序思考，让一个人的思考更有效率。

主要是三步：

1.问题开始：是指自己感受问题。

发现一个问题，比背诵一个真理更有价值。因为真理是相互冲突的，比如，人要怎么活着？耶稣叫你顺从上帝；孔子使你遵从长辈；尼采让你相信自己等等。

怎样的真理有价值呢？

能解决自己想要解决的问题的真理，才是有价值的。可是，这个真理，不是别人灌输你的大脑，而是从自己的大脑中长出来。

方法，从自己的生活经历中，去感觉问题或者发现的问题是什么？把它详细描述出来。

比如：我在公众演讲时，为什么很紧张？

2.进行分析：是指思考解决办法。

很多人遇到问题之后，急切的想找个一劳永逸的办法，求别人指点迷津。

比如，演讲紧张的解决办法：有的老师告诉你，演讲紧张的时候，掐下大腿转移紧张的注意力；或者将听众看成是萝卜头，藐视听众等。

每个人的情况不一样。这个方法，对有些人有点帮助，对有些人可能没有用。因为这是治标不治本。

最好的方法是自己思考解决方法。主要有内在和外在。

内在，是指心理上的。比如，曾经受到的当众说话的打击，有了心理阴影；

外在，是指行为上的。比如，是不是演讲准备没做好，一上场就感觉手脚没地方放？

当你分析出问题的原因，你的思想就不迷茫了。

3.尝试解决：是指实践自己的想法。

当你找到了问题的原因之后，从最重要的一个开始，尝试去解决。

比如，你觉得演讲紧张的原因，是准备工作没做好。那你可以去了解演讲的前辈是怎么做准备工作的。找到两三个，再一个一个的实践，看哪个适合自己，再重复训练形成习惯。这个问题就解决了。

你自己的问题解决了，你就有能力去帮助别人了。这样，就可能去实现我们心中的对人际关系的渴望：你好，我好，大家好！

所以说，想要和别人关系融洽，你得有能力帮助别人解决问题。也就是，你得先学好逻辑思维，解决自己的问题，再为社会服务！