昨夜突发！“保代注册”新规正式出炉，成为“保代”有这三条路径…..

驾一叶扁舟，入密林深处.....

“金领”保代行业迎来重大变革！

昨天（12月4日）,《证券公司保荐业务规则》正式发布。

保代，也即保荐代表人，企业要做IPO，必须两个保代签字，曾经轻松年薪百万。

相应的，过去要想成为保代，需要“过五关斩六将”，并非易事。

昨日发布的《证券公司保荐业务规则》，对保代注册制度进行了历史性的改革，保代转正门槛有一定程度的降低。

你，对，说的就是你，正在看文章的你，也有机会成为保代。

谷主第一时间进行了研究，总结了三大亮点，来，一起去瞅瞅！

亮点一：保代注册有三大路径

注册路径一：通过保代考试

监管机构定期会组织保荐代表人专业能力水平评价测试，验证拟任保荐代表人是否熟练掌握保荐业务相关法律、会计、 财务管理、税务、审计等专业知识，达到相应专业能力水平。

通过考试就可以申请注册，成为保代。

注册路径二：5选4+参加培训

如果没有通过考试，需要满足两个条件即可注册保代。

第一、在最近六个月内完成保荐业务相关培训 90学时。

第二、下面的5个条件中，同时满足任意4项：

1、具备八年以上保荐相关业务经历；

2、最近三年内在符合《保荐办法》第二条规定的两个证券发行项目中担任过项目组成员(发行人、保荐机构、保荐代表人因证券发行上市相关违规行为受到处罚处分措施的项目除外)；

3、具有金融、经济、会计、法律相关专业硕士研究生以上学历；

4、取得国家法律职业资格；

5、取得国家注册会计师资格。

注册路径三：十年以上保荐或监管经验

还有两类人不用参加保代考试，可以直接注册：

1、具备十年以上保荐相关业务经历，且最近两年内在符合《保荐办法》第二条规定的证券发行项目中担任过项目协办人等主要成员(发行人、保荐机构、保荐代表人因证券发行上市相关违规行为受到处罚处分措施的项目除外)；

2、从事证券发行上市保荐相关监管工作十年以上。

亮点二：保荐机构有更多自主权

在昨天的问答中，监管部门表示，保荐代表人是否符合相关执业条件的判断权及决定权交给保荐机构。

保荐机构在聘用保荐代表人前，应当对其从业经历、诚信信息、违法违规情况等进行审慎调查，确保其符合从业条件。

在保荐机构认为符合相关条件的前提下，再按照有关规定向协会进行登记。

这就意味着，在满足前述基本条件情况下，各个保荐机构可能会有内部的准入细则。

因为更多的保代，意味着工资成本会提高，同时，如果准许没有专业经验的人成为保代，在未来的保荐项目中，可能会意味着更大的风险。

因此，“保代新规”出台后，保代的数量也会达到一个新的平衡。

亮点三：保代实行分类管理 责任更大

资料显示，目前已建立三类名单：一是保荐代表人综合执业信息名单（A名单），根据是否存在效力期限内不良诚信信息及专业能力水平评价测试结果是否达到基本要求，分类公示全体保荐代表人执业信息；

二是专业能力水平评价测试结果未达到基本要求、所在机构验证其专业能力的保荐代表人名单（B名单），公示相关保荐代表人专业能力水平验证材料、专业能力水平评价测试成绩分数段及执业信息；

三是最近三年内受过证监会行政监管措施、行业自律组织纪律处分或自律管理措施的保荐代表人名单（C名单），公示相关保荐代表人处罚处分信息及执业信息。通过建立保荐代表人名单分类机制，形成对保荐代表人的诚信约束、道德约束、声誉约束、市场约束。

谷主分析认为，“保代新规”的出台，可能意味着靠保代牌照吃饭成为历史。

从2004年开始的上市保荐制度，初期的保代考试难度非常之大，通过率极低。

近年来保代考试进行了改革，通过率大大提升，但由于其综合了会计、法律、税法、审计等各个学科的知识，如果没有一定的专业知识，要想通过仍然有一定的难度。

除了难度极高的考试，还要在保荐机构从事投行三年，且签字一个项目协办人，才能注册成为保代。

相关数据显示，截止目前，国内保代人数不到六千人，合计为5,754人。

正是因为难度高，保代就显得颇为稀缺。

随着新规落地，保代数量将有一定幅度的增加，未来靠牌照吃饭的日子或许一去不复返。

不过，真正有资源、有专业、肯努力的保代，待遇可能会进一步提升。

祝福所有的新老“保代”！

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