人情世故第一章（小说）

前段时间，大学同学章俊从美国留学归来，他学的是设计的专业，据说在国外的时候，已经因为卓越的能力拿了不少国外的奖项，知识技能方面的优等的，但是性格有些桀骜不驯。

回国后，我向设计行业内的黄老引荐了他，我知道黄老一直是个爱惜人才的人，希望他可以在黄老的平台施展自己的才能。

时隔一周后的某天下午黄老微信和我抱怨说：我引荐的人都是什么逼样，给脸不要脸。（语气中带着不少的怒火）

我忙问：发生了什么事？

黄老说：你那个所谓的同学，很有个性吗，老子让公司的人事邀请他过来面试，他说没空，托猎头公司联系，直接拒绝，我亲自打电话邀请，也回绝了我。

对于这样的人，我公司是永远也不会用他的，不尊重老板，不尊重员工，不尊重行业，这样的人，我是不会去成就他的，能力算个球啊！

我和张老板他们几个也说了，但凡是行业内的公司，不可能会用他，他看不上我们这些小学毕业的俗人，他很牛逼。如果以后招人都是这种情况，能力强一点的毕业生都这样，那招个吊毛啊，坚决杜绝这种情况。

我也不想为其解释什么，或者是章俊自己的问题，或者是国外的环境影响了他，他不适合目前的国内的人情职场环境......至少此刻，是绝对不适合的。

作为公司的老板，驾驭下属是必然是事情，不能因为你能力比较强，就可以特殊对待，有些事该怎么办，还怎么办。

老板永远是老板，员工永远是员工......你越级试试？