已经在职工作很久了，是读全日制本科学历还是报自考本科

第一点，根据你目前已有的学历考虑

因为如果你已经有自考的大专文凭了，那就可以直接再报自考本科，有了自考本科后，然后考个本科学士学位，如果再想提升学历，可以再去考研，参加统招研究生考试。那也是研究生文凭。按着这个上升阶梯走，完全就没必要纠结了。

第二点，自考本科也是国家认可的学历。不比全日制大专学历低

因为自考本科也是本科，国家政策是把他和全日制本科同等看待的。也是比全日制大专高一阶的文凭，哪有本科文凭不要，有了大专学历再去考一个大专，你这不是自己耍自己玩吗?所以不用纠结，报自考本科，除非你能读全日制本科另说。

第三点，全日制的大专在读生想提升学历也是考自考本科。

因为至少自考本科也比全日制大专香啊。因为你要知道，很多全日制的大专在校在读生，为了提升学历也是报自考的本科。如果自考本科不比全日制大专更香，那想提升学历的在校生再去花精力时间考一个自考本科为了什么?为了折磨自己吗?

所以既然你已经有大专学历了，明明就可以直接报自考本科。如果再去读三五年全日制大专，到时候你想提升学历也要再回头来报自考本科或者报其他学历提升的形式，那就有早知如此何必当初这意思了，这不是明明最短最省力的路不走，绕一大圈还跑步到达目的地，结果好处还是一样的，这不是二愣子吗?

至于读全日制大专年龄，花钱多少，你适不适合读书等方面就不说了，首先放着大专学历不去考本科，再去重复考大专这种策略就是昏招。

我还听说有的人认为全日制大专比自考本科好。这些人是只认识全日制和自考这五个字吗，还是不知道大专和本科这两个词什么意思?

第四点，关于非全日制学历被歧视的问题。

当然有一个现实的问题是，即便国家认可自考本科，但用来找工作的过程中，公司单位会存在优先录用全日制学历的学历歧视。但对于已经在职的员工，公司单位不敢不认可和全日制学历的同等效力。可是我们也要看清一个现实，就是全日制学历中也存在歧视链呢。211优先985学校，重点学校优先一般院校。那全日制学历优先非全日制学历也是可以理解的。

第五点，那我们应该怎样解决非全日制学历被歧视的问题呢？

（1）首先就是提高技术专业水平

我们学历比不过人家，就努力提高专业水平和积累更多工作经验吗，用能力和经验的长板补学历的短板，这样的表现往往会获得加分。因为对一个已经工作比较长时间的人来说，能力，经验，阅历就是我们的长板。能力和经验还不够的话，就多花时间和金钱去提升自己。

（2）其次就是降低入行标准

假如我们专业水平不是太好，那么可以考虑先从低门槛入行，入行后，再慢慢调整，比如某行业大企照目前标准无法录用，我们可以选择行业中小企业，入行之后增加几年工作经验，然后再去大企应聘，往往会提高录用机会。

（3）最后就是利用人际关系内推内荐

这种录用机率相对来讲也比较高。

最后说一个注意事项，如果报自考本科，要找一个靠谱的老师咨询下。不要被某些无良的教育机构和招生老师忽悠了。

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