职场“老油条”都懂的职场“潜规则”！

1.一定要经常向领导汇报工作。在体制内工作，汇报工作有三层重要的意义：一是工作需要，作为下属，本就应该向领导及时汇报工作，以便让领导掌握工作的进展；二是可以充分了解领导的想法和意图，确保思路清晰、方向准确，不做无用功；三是可以向领导表明一种积极靠拢的态度，让领导掌控自己，以便进一步获得领导的赏识和肯定。不要害怕成绩小，不要觉得不好意思，要知道很多时候形式大于内容。

2.对于合不来的人，只要面子上过得去就行了，其他的事情没必要太过于纠结。在职场上，我们都会遇到各种各样的人，如果看到不顺眼的，就计较纠缠一番，那岂不是要累死掉了。其实，混迹职场一定要培养容人容事的能力，就是要能和各种人打交道，接受面对各种各样的事情，尤其是走上了领导岗位以后。对于职场人来说，做出任何决策和安排都应符合利益最大化的原则，如果情感因素掺杂过多，必然难以有所气候。

3.但凡是具备一定能力或走上一定岗位的人，都有好为人师的习惯，但是好为人师在职场上却很是要不得，百害而无一利。如果别人没有主动找你帮忙，尽量不要主动凑上去，这样做一方面会让你的帮忙显得廉价、唾手可得，另一方面万一事情搞砸了，别人还会埋怨你多管闲事，到头来落个费力不讨好的局面。要知道，不管在哪里工作，保持足够的界限感都非常重要，多操心自己的事，而不是一天到晚关心别人的生活。

4.做人做事最为忌讳的就是锋芒毕露，尤其是在体制内工作。举个例子，你工作能力很强，做事效率也很高，领导每次交待的工作都加班加点第一时间完成提交，你以为你能得到领导的赏识和肯定，实际上大多数领导都不会这样认为，他们会认为你的工作量还不够，可以帮他分担更多的压力。所以，即便能够高效完成工作，也不要第一时间提交，在截止时间之前一点提交就可以了，试试你就知道效果了。