职称课题：评职称重点课题加分

重点课题，是课题的一个类别，相对于一般课题、重大课题等类别来说。课题具有评职称加分的作用，当课题类别不同时，参评人担心会影响到加分的多少。关于评职称重点课题加分，如下介绍。

评职称重点课题加分，少则零分，多则几十分，具体加分标准与重点课题是否符合职称要求以及职称单位加分政策有关。即课题不会因为是重点课题就一定加分，也不一定比一般课题加分多。

首先，评职称重点课题不一定加分

重点课题评职称可以加分，是因为该重点课题达到了职称单位认可课题的标准，与该课题是不是重点课题关系不大。重点课题评职称没有加分比较常见，参评人要小心了，不要因为是重点课题，就潜意识认为评职称加分百分百到手了。简单地说，参评人打算用重点课题评职称，也要注意重点课题的选择，依据条件就是本单位职称评审文件，比如重点课题的级别、重点课题算几人或前几人被认可等等。

其次，课题类别对评职称加分的影响

从课题类别上来说，重点课题要比一般课题，更受课题主办方重视。研究人员认为重点课题比一般课题重要无口厚非，但就此认为重点课题比一般课题加分多，就不合理了。一个课题加多少分，依据的是职称课题加分政策，一般来说，课题加分多少，与课题类别无关。即同一级别的重点课题和一般课题，获得的职称加分往往是一样的。有个别情况的，以具体规定为准。