后疫情时代心灵漂泊：老板比你焦虑多了

说实话，疫情只是给NC找了个借口，因为没疫情的时候，NC的经济也没多大起色，除了房子卖的贵，地铁建的慢，公司开不久以外，NC的经济并没有什么建树。

此地原居民几百万，基本上分成两大类，体制内合同工，体制外小个体，开再大的公司，你跟老板讲几句，发现依然是个小个体，眼界只限于NC或江西上空那一片，那种夜郎自大井底之蛙的心态毕露无疑。

省内来到省会城市寻求机会和发展的打工者们，也是蛮拼的，他们都是高中缀学甚至初中毕业，而且对于工作待遇要求并不高，只要一个月确凿的可以混到3K以上，就可以接受，所以在这里，销售岗位并不难招。这样的学历水平到省会城市来打工的确实比较少见。

而且他们比较好培训，脑子里也不会多想，干了几个月感觉没挣到钱会自动离职，也不会有其他纠结。所以业务人员的迭代，在众多的公司里成为另一种野草收割模式，不值钱，需要的时候猛收，用完了往垃圾桶里一扔，只要工资结清，彼此都不会多说一句话。很少为了成长性和其他要求离职的，当然离职理由会有很多其他，但是人事在办理相关手续时，彼此都心知肚明，其实就是因为薪资的问题，而之前通常会在1-2周内显露出端倪。

所以呢，打工者们其实是一开始就承认自己是弱爆了的，不被逼到信用卡刷爆面临露宿街头，是不会想到拿起法律的武器去维权，而是自己忍气吞声的默默找下家。

和他们这种心态不一样的是老板，老板年年当，今年大不同，因为当老板平时收的钱多，一不小心就多到自己以为马云也不过如此的地步，在冥冥中还似乎听见或看见下一个就是自己站在马云的位置，掌控着风口。

从今年7月份开始离开武汉，走访了几个地方，也接触了一批老板，参与了几家企业的运营，从一开始的极靠谱到有点遗憾，到后边的极度不可理喻，等于是行走在了两个极端之间，我想用叙事的方式，以时间为主线来一一描述。

且待下回分解。