工作不开心该不该辞职？
工作不开心，上班如上坟，该不该辞职？要是辞职把，又怕自己没有收入，影响自己的职业发展，要是不辞职把，上班如上坟，每天都过的不开心，人都要抑郁了，到底该怎么办
？别急，阿胖来帮你分析工作不开心，到底该不该辞职。
一、这时你应该辞职
1.如果是因为公司没潜力所以不开心。
如果你是因为公司没有潜力，但自己想要追求更高远的志向，公司满足不了，所以不开心，这时你可以考虑辞职。
在这种情况下强待着是双输的局面，对你与公司都没有好处。
2.如果是因为公司连工资都发不出了
如果你是因为公司连工资都发不出了，工作固然重要，但最基本的生存还是要保证的，这时要是连生存都保证不了，当然要辞职。
二、辞职了之后怎么做
如果因为第一点的那两种情况导致的辞职，那辞职之后你最需要做的一件事情是复盘，复盘自己为什么会在第一点犯那些错误。
首先要思考你为什么上份工作会找一个潜力不足的公司，是找工作不认真、太随意，还是经验不足，在辩识上做的不到位，自己应该如何改进。
其次，如果之前那份工作连工资都发不出了，那说明什么？你到现在才发现，对公司的资金流太过于迟缓，这同样是你要思考的问题，避免同样的问题在下份工作上发生。
三、这时你要慎重行动
1.任务完成不好，所以不开心
有这样一种可能，自己的本职工作总是完成的不是太好，这样逐渐会被领导冷落、责骂，之后自己就更加没有激情与信心做好了，所以越来越不开心。
这种情况下，你别急着辞职，原因在第四点阿胖与你说明。
2.任务太难，所以不开心
有这样一种可能，你很努力，能力也特别棒，但是把手头的任务实在太难了，每次都无法很好的解决，让你崩溃，并且领导也没有给你足够的支持，让你越来越做不下去了，你也越来越不开心。
这种情况下，你别急着辞职，原因在第四点阿胖与你说明。
3.领导太笨，所以不开心
有这样一种情况，你的能力足够、很多问题也能快速的解决，但奈何领导太笨，能力不够，总喜欢瞎指挥，并且反复的改变他给你下达的命令，这让你很崩溃，所以你也越来越不开心。
这种情况下，你别急着辞职，原因在第四点阿胖与你说明。
4.同事又笨又针对自己，所以不开心
有这样一种情况，你的同事自己水平不行，但你又特别优秀，所以总是针对你，让你在工作执行上变得更难，你也会很憋屈，因此工作不开心。
这种情况下，你别急着辞职，原因在第四点阿胖与你说明。
5.不想给别人打工了，所以不开心
有这样一种情况，你觉得跟别人打工是件特别委屈自己的事，总感觉自己屈才了，以自己的实力，至少要做老板才行，于是每天想着创业，这样在工作上自然也会不开心。
这种情况下，你别急着辞职，原因在第四点阿胖与你说明。
四、那辞职还是不辞职呢？
在第三点阿胖说了5种要慎重的情况，这一大点我们来聊聊针对第三大点的5种情况，我们要不要辞职呢？
1.提升自己最重要
当你因为任务完成不好，所以每天工作都不开心的时候。
找个时间和领导聊聊自己的现状，并提出需要帮助的请求，从领导那得到一些能够更好完成任务的方法，再去执行、提升自己就好了！
千万不要因为任务完成不好而不开心想辞职，这样的话你在任何公司都会有任务完成不好的时候，都想辞职肯定不行，而应该去思考我如何能够把任务完成的更好！
2.及时沟通，增加韧性
当你因为任务太难，所以每天工作不开心，想辞职的时候。
及时与上级或同事沟通，寻求帮助，并且私下里用合适的方法去提升自己的韧性，让自己能够在获得了帮助之后的情况下，用高强度的韧性对抗困难。
如果没人帮助，任务难度不合理，那就辞职吧。
3.忍住，沟通就好
当你因为领导太笨，所以每天工作都不开心的时候。
这时先忍住你的脾气，与领导多多沟通，看能否把更多的决定权交接在自己手上。
在这之后，如果事情还是毫无进展，那就辞职吧。
4.学会换位思考
当你因为同事太笨又针对自己，所以每天工作都不开心的时候。
先换位思考一下，想想自己是不是哪里没有做到位，如果不是这样的，那就与同事沟通寻求解决方案，如果对方不愿意妥协，就想针对你，那你就辞职吧。
5.想创业？三思而后行
当你因为想创业，所以每天工作都不开心的时候。
你先问自己几个问题吧：
- 你愿意做销售吗
- 你愿意007吗
- 你愿意负债几百万吗
当你这三个问题都能够愿意，那你就辞职创业去吧！
总结：工作不开心，该不该辞职？不同原因有不同的做法，希望你看了阿胖的内容之后能够有启发！
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阿胖：今日头条签约作者，专注自我提升·阅读·思维，每一篇文章与问答都是干货满满，如果你的问题，在我头条号里找不到答案，那就算我输！