应用心理学帮助同事解开思念孩子的困扰
三年前，当我因为工作调动，来到新的工作单位的时候，大家都知道我是一个心理咨询师，但莫名的他们都对我敬而远之。
后来慢慢熟悉了，才发现，大家都在传说，心理咨询师能够看透每个人心里想的什么。
所以他们很怕我，怕我看到他们内心里面的想法，对他们的存在构成威胁。
我嬉笑着，解答了这个问题。告诉他们，心理咨询师只是在做心理学工作的时候，才会应用心理学的知识去分析一个人。并且这个分析，是根据来访者需要才进行的。生活中，我们就是正常人。这样说大家就释然了，不再认为我是是一个洞悉别人想法的可怕的人了。
但大家对我的工作还是蛮好奇的，他们经常想要了解：我在做什么？我的工作是怎么起效果的？
因为我有大量伏案的工作，与同事们的交流，就会相对少一些。我开始有技巧的做一些事情，比如，有些同事在孩子教育方面，不知如何着手。我根据他们的需要，推荐一些养育的书籍，请他们了解孩子的认知发展过程，对孩子给予更恰当的养育。
逐渐的交流多了，大家对我的信任更多起来，一些爱说话的同事就来请教他们，养育自己家孩子面对的问题，在得到我的解答之后，获得一些信心和指导方向，帮同事代买他们所需要的心理学书籍，使他们对于教育孩子更加有掌控感，焦虑逐渐降低。这样潜移默化下来，大家对我的专业能力更加信任了。
与此同时，他们发现：我这个人的灵活性很强，应对现实问题有自己的一套方法，既不会像他们那样茫然无措，也不会出现极端化的情绪状态，相处中慢慢赢得了同事们的好感。
两年多以前，有位同事的儿子去外地读大学。这位同事平时对孩子照顾有加，19岁的男孩子，生病感冒了，还是妈妈开车亲自带着去医院看病，陪伴输液，督促吃药。
可以说，没有离开过家长的照顾。因为考学一下子要去到离家1000多公里的城市，孩子的心态很好，可是妈妈却焦虑难安，整整一周的时间，吃不下睡不着，每天眼睛都是哭肿的。家人同事如何劝解，她都哭闹，声称自己要去陪读。
看到她的状态，我也非常心疼，我下定决心要对她进行一次专业性的帮助。于是我约她，找了一个两个人都空闲的时段，一个安静的空间，关上门。
我开始细细的询问她，孩子离开家，她的感受是什么样的？她哭了。
一边哭一边说：她很担心孩子照顾不好自己，孩子从小就体质不好，容易得呼吸道感染，离开家就不适应环境，去到那边就生病了，现在军训也参加不了，她担心极了，她想要辞职，去陪读，亲自照顾自己的孩子。
我从同样是母亲的角度，去共情她。是啊，哪个妈妈情愿孩子离开自己呢？就算他是长了本事，有了能力，妈妈也是心疼孩子的。别说孩子还生病了，妈妈得多揪心、多心疼！看到孩子离开家就生病了，我作为一个妈妈，也是很想要亲自去照顾自己孩子的。
听到这些话，她感觉到被理解了，逐渐的，她的哭泣停下来，我又继续和她讨论，孩子离开家已经一个星期了，这一周，她每天都是怎么挨过来的？在这样一个心疼孩子、担心孩子的状态下，扛过了整整一个星期。
听到我的提问，她的眼神亮了一下，找到了一些力量感。讲到自己是如何在老公的陪伴，妈妈的安慰下，忙碌着生活中的事情，照顾家庭和老人。她也讲到，自己还有二宝要照顾呢，怎么能垮掉呢？怎么能离开家去陪读呢？这些无能为力，只好自己消化了，盼着自己能够早一点，不再担心大宝的状态。
听她提到大宝，我及时的提醒她：“哎，你这么担心，儿子知道吗？他知道你想要去陪读的想法吗？”
同事安静了一会儿，呐呐的说：“我不敢让他知道，我每天哭成这样，不敢让孩子知道我很担心他。”有一次他父亲告诉他“你妈妈很担心你，想要去看你。”
孩子马上回复说：“爸爸，你告诉妈妈，我会好好治疗的，同学都在陪伴我，等我身体好起来，我就参加军训，我能跟上这边的学习生活。开学的时候，你和妈妈开车送我来的，这边学校的样子你也看到了，你们就不要过来了。”
然后我问她：“那现在你打算怎么办呢？”她吸了吸鼻涕，冷静的说：“我知道，孩子走了，孩子有能力了。我只是不适应，是我自己不适应。我再哭闹，也是给家人添麻烦，让他们担心我，现在连同事们都在担心我。我知道我该做什么了，我不哭闹了。如果孩子有需要，我在想办法帮他吧。我能扛过这一段。”
这个时候我又适时的共情了她，告诉她：作为一个妈妈，我们走在同一条路上，可能后面当我的孩子出去上大学的时候，我会学习她现在的勇敢坚强，让自己扛起来，适应孩子离开家的状态。她笑了。
这件事情之后，每当同事们遇到难题，尤其是情绪上的困难，我的这位同事都会对他们说：“你们找王晶，她有办法，她能知道你的难题，她几句话就能让你开心起来，让你想明白，知道后面怎么做。”
同事们更愿意向我倾诉生活中遇到的难题。我也乐于和他们聊天，帮他们积极、有力量的面对生活。促使他们对我的信任感更加深刻，我用我的专业知识，恰到好处的支持着自己，也保持着清晰的边界，去支持到他们。