无热情，不工作？｜《心职口快》Ep2
I’m convinced that the only thing that kept me going is I loved what I did… Your work is gonna fill a large part of your life and the only way to be truly satisfied is to do what you believe is great work, and the only way to do great work is to love what you do. If you haven’t found it yet, keep looking and don’t settle.
——Steve Jobs
（我坚信，唯一让我坚持着的就是我热爱我所做的… 你的工作将占据你生命中很大一部分，你只有从事你认为具有非凡意义的工作，才能获得真正的满足感；而想要做伟大的工作，就只有去热爱它。如果你还没有找到你的所爱，请继续寻找，不要停下。
——史蒂夫·乔布斯）
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本期节目嘉宾
Cesar，94年的脱发少男，大二在猎头公司dolphin实习，大三进入猎聘实习，毕业加入客户公司众安保险担任HRBP，两年后成为互联网保险平台i云保HRD。在拥有了实习3年毕业5年的人力资源从业经历后，今年转战业务部门，在i云保内部负责保险产品商务。
本期节目嘉宾
周栋樑，89年设计师，毕业后分别在NGO、4A广告公司和小团队设计公司工作过，也创过业，之后做了两年freelancer，期间为各行各业做品牌设计。现为HRoot设计主管。
常驻嘉宾
柯娜，HRoot副总经理、弥费实业（上海）有限公司创始人，制造业15年人力资源从业经验，曾任职于华虹宏力半导体制造有限公司、住友重机械（中国）、宝丰机械等公司管理岗位。毕业于上海外国语大学，交大安泰EMBA在读。
主播
克里砂，HRoot内容制作人。
主要话题
▶02:15
什么是职业热情？
·热情不是别人告诉你、教给你的东西；
·花很多无用的时间做一件事，也无法培养出热情；
·你如果真的有热情，实际上不用花很多时间，你的付出也能带给你一些收获；
·职业热情需要职业自由，只有拥有了职业自由才能做自己喜欢的事。
▶05:30
如何把热情变为职业？
·小时候发展热情，需要父母的支持和信任；
·想要热情和职业能够匹配，要不断尝试、不断感受，可以通过实习去体验；
·不要因为通用性的问题——觉得团队不好、工作太简单等等——频繁跳槽，而不去想未来三年、五年甚至十年的目标；
·想确定职业热情，或是想把职业热情保持终身，首先要想清楚人这一辈子要怎么活，只有这样，才能想清楚这个职业是否匹配你的人生；
·学校应该多向企业去靠拢，因为学校所学和实际职场有很大的不同，学校可以模拟职场，邀请企业的导师来和学生互动，由此引发学生对于职业选择的思考：这是我的passion所在吗？
·职业热情好像婚姻热情，因为都是持续很长的过程。
▶12:05
职业热情 vs 职业精神
·你不一定要有职业热情，但如果你有职业精神，你同样能在一件事情上或是一个领域做得很好；
·职业好像婚姻，我可以没有热情，我可以不爱你，但是因为我们有一纸婚书或是一纸合约，我仍然选择认真地去履行我的义务；
·Passion是助力剂，职业热情是主动的，是自驱力；而职业精神是被动的，是对工作的尊重和自我要求；
·「职业热情」和「职业精神」没有良莠之分，「职业热情」容易导致“期望越高、失望越大”，而「职业精神」容易“不开心”。
▶15:46
追求职业热情的“危险”
·当你一根筋地追求职业热情时，你会limit yourself，会看不见自己其它的可能性甚至是短板；
·热情也可能导致“用力过猛”——急于求成，甚至于忘记自己的初心，做一些自己能力暂时达不到或是与当下工作需求并不相符的事情；
·初涉职场，一定要给自己沉下心的时间，至少是在试用期之内，搜集足够的信息，自己的部门、自己的行业，然后从专业角度、热情角度去做职业打算。
▶19:40
如果我的职业热情是“躺平”呢？
·如果一个人对自己的定位就是做螺丝钉，那就要意识到自己几斤几两，不要好高骛远；
·HR和企业管理者要尊重并包容这样的人存在，同时告诉对方，你有选择“躺平”的权利，但也要接受平庸的“风险”，未来的职业机会也许会给到更想要“冒尖”的人；
·最忌讳的是看起来很有职业热情和职业追求的人，到了关键时刻却选择了“躺平”、碌碌无为；
·“躺平”是自己知道自己有100%的能力，却选择在工作上只付出20%的汗水。
也许你曾向往某个职业，但当你双脚踏入那个领域才发现——册那！它与你想象中完全不同；
也许你还未找到自己的职业热情，对于未来的规划充满了迷惑；
也许你已经成功地将热情转换成职业，但随着时间流逝，你发现你对这份工作的“爱意”却渐渐消失；
又或者，当你在职场上屡屡受挫、热情遭到打压，你是否该“及时止损”？
……
你对以上问题有什么样的思考和解答？欢迎添加HRoot小助手（HRoot2020）的微信，也可在评论区留言，或是通过邮箱charissa@hroot.cn联系我们！我们期待与你的互动！
本期福利
制作团队
策划：克里砂
录制：小方 + 老魏+ 一一
后期：克里砂 + 小方 + 老魏
运营：弹药 + Nicole
封面设计：甜甜
监制：王锐