武汉代缴社保有什么危害？

　　武汉代缴社保有什么危害吗？其实没有的。代缴社保就是由人事代理机构以他们职工得名义为你缴纳社保。你不中断社保就行了。

　　代缴社保是社保代理服务的主要内容，指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务，是人事代理服务中众多项目之一。

　　代缴社保作为一种中介服务，随着各地相关配套政策落实到位，越来越受到社会关注，并已成为一种产业。

　　不违法，但是前提下必须是具有正规资质，有正规资质是没事的，一定要认准专业机构。

　　我们现在无论是劳动规制、劳动法体系，以及用工管理理论等大都是在工业革命后产生的。工业革命带来了用工最大的变化是从农业时代分散劳作转变为工业时代的集中生产，同时效率能够最大化。但是今天服务业的发展以后，所有的企业都面临一个问题，企业越来越呈现离散型的状态，也许你的总部在北京，但是你的销售人员可能遍布在武汉或者其他地区。更不用说新经济，今天我们看到的平台经济、共享经济等等，从第一天诞生开始就天然是全国化，甚至是全球化的。所以这对企业的挑战非常大。

　　我们把企业里劳动者分成四类人，第一类是标准劳动者，他还是传统的雇佣关系；第二种是外包劳动者，这是偏灵活的第三方的劳动关系；第三种是新经济从业者，已经不是劳动关系，可能是合作的关系，这是当前非常前沿的一个新经济领域的课题，在国外也争议非常多，亟需专业化的服务来支撑；所以我们的做法非常简单，用专业化的方法去围绕这类人提供专业化的服务。

　　每一个用工行为还伴随政策附加成本，以及与之相关的其他成本，例如劳动者他需要社保、需要纳税，需要许多其他相应的服务。所以劳动力的效率可能最终是决定新经济运营效率的重中之重。

　　我们会发现一个特点，时间成本越高、同时越关注主业的企业，他越喜欢用第三方服务。这个话题也提醒我们，中国现在有1亿户市场主体，企业的主体大概有3000多万。同时中国的属地非常辽阔，如果让所有人在全国2000多个县去建立相应的点，去提供社保或者薪酬、报税等服务都会非常难。所以社会化效率的提升最终还是依赖于社会化的解决方案，和第三方的专业化服务。