职场上最大的谎言多劳多得，学会这三招，付出才能得到回报

朋友最近总是跟我抱怨，她每天工作忙的昏天黑地，老板却总是看不见她的努力，不给她涨工资。

我问了朋友她每天的工作都是些什么？

朋友说：“不就是打印打印文件，送送报告，校对一下文档。”

听了她的话我才知道为什么她工作了三年还没有涨过一次工资。

朋友的问题相信很多职场人也有过类似的抱怨，那到底是哪里错了，难道真的是公司不公平吗？

人力资本理论中说“员工存在的意义是为企业创造价值，同时获得报酬。”那么在你没有得到高薪酬的时候，会否有反思自我价值有多少呢？

如果你的自我价值不高，又怎么能有底气地去要求过高的报酬？

人们常说“多劳多得”，但是并不是做了足够多的工作就能得到足够多的回报。

一、真正的“多劳多得”到底是什么？

在我们抱怨工作没有多劳多得的时候，不妨先理解下什么是真正的“多劳”。

在职场中的“劳”当然是指工作，但是“多劳多得”中的“劳”是指有意义的劳动，是能获得漂亮的结果的劳动或工作。

如果在工作中，你做的都是端茶倒水，复印文件这样鸡毛蒜皮的工作，那这就不算有价值的劳动。

电视剧《爱上便利贴女孩》中的女主角，刚出场就被别人使唤，复印文件、整理文件、买咖啡订外卖，导致她常常一个人加班到深夜。

看似她干了很多活儿，但是她依旧是一个小职员，连老板都不认识她，同事也敢光明正大的使唤她，这就是“垃圾任务”带来的后果，你没办法做到“多劳多得“。

每个人的潜意识里都觉得多劳多得，但是我们都忽略了他有一个前提就是“能者多劳。”

工作效率高，有能力的人才被称为“能者”。

公司来了两个实习生，一个每天勤勤恳恳工作，不懂就问，思想活泛，思维灵活，工作效率高；另一个同样也在认真工作，但是为人木讷呆板，按部就班，工作效率低。

最后公司只留下了前者，这就是“多劳多得”。

正因为他是“能者”，他有足够的能力去“多劳”，才会“多得”。

“能者才能多劳，多劳才能多得。”

二、“多劳”≠“多得” 工作误区警告！

在工作中，很多人都无法做到“多劳多得”，认为自己的工资配不上自己的努力。

实际上，大部分人的努力是配不上他们的工资的。

因为他们的劳动并没有创造出有效的价值。

以下三个工作中会造成你“多劳少得”的误区千万不要踩！

1.重复劳动

朋友认为她每天在公司做了很多工作，但是实际上这些都是没有意义的重复劳动。

没有公司的老板愿意付给专职做打印和服务人员的人付过高的工资，他会觉得你不如一台智能机器有用。

没有人会愿意包容无用的努力，因为它无法创造价值，那么就不会获得回报。

这种重复劳动造成的“伪多劳”现象自然就无法“多得”。

2.只会埋头苦干

在职场中，努力工作被人看到才是最重要的。

老板需要看到你的努力，看到你的工作成绩，这才是你提出涨工资要求的有力支持。

人们通常说“闷声干大事”，但是努力要让人看到才更加有意义，老板才会想要用高的工资来留住人才，激励你努力工作。

3.只有过程没有结果

电影《穿普拉达的女王》中有这样一个片段：

安迪没把工作做好，被女魔头训哭后跑到奈杰尔那里诉苦，反而挨了一顿教训：

“如果觉得累，辞职好了。我可以在五分钟内找到一个很想要这份工作的女孩顶替你。

你根本没有努力！你在抱怨！你希望我对你说什么？要我说'真可怜，马林达又欺负你了，真可怜，可怜的安迪。

她只是在做她的工作，而你还抱怨她为什么不亲吻你的额头，每天都给你的作业批个金色五角星。醒醒吧，亲爱的！”

职场就是这么残忍，只看结果不看过程。如果你的努力没有成效，那你就没有努力。

很多职场人喜欢说一句话：“我没有功劳也有苦劳”，这是典型的弱者思维。

领导发你工资不是看你的过程有多努力给你颁发最佳努力奖，而是看你的结果是否领他满意，有没有为公司创造价值。

没有结果的努力只不过是自我感动罢了，只有你先提供自己的价值，领导才会视情况给予你报酬。

所以，多劳多得并不是做很多小事，也不是只有过程的苦事，而是有价值有结果并能体现你竞争力的事情。

三、只需三招，教你真正实现“多劳多得”

1.“重要紧急四象限法则”，提高工作效率

效率低的多劳其实就是无效努力，所以我们第一步就是要提高工作效率，“重要紧急四象限法则”就能很好的提高我们效率。

将自己的工作待处理事项列出清单，然后划分为“重要”和“紧急”两部分，然后再将这两部分放在一个平面直角坐标系上

按照“重要且紧急”、“紧急次重要”、“重要次紧急”、“次紧急且次重要”的顺序来完成工作，专注于一件事情，可以有效地摒弃一些不必要的工作，同时分清工作的主次和轻重缓急，能快速提高工作效率。

比如，我们工作中接到客户投诉或者是领导马上要的任务我们一定要立刻去做。

而像领导突然下发的任务、人员的突然造访等这种“紧急次重要”的事情，要懂得分清主次，它给你带来的紧张感会让你觉得这是很重要的事情，其实不然，其实这不过是满足别人的期望与标准。

对于“次重要也次紧急”的事情，不要多花时间去做。如果把大部分的时间都放在这种事情上，就是浪费生命，“多劳不得”也就这样产生。

工作效率高了有产出，“多劳多得”自然就会发生在你身上。

2.“一招鲜吃遍天”，别停止学习

所谓“一招鲜吃遍天”，从这句话中我们就可以看出拥有属于自己的技能是多么重要。所以在工作时，我们要学会看到自己的不足，然后去弥补它克服它。

同时，在工作之余也要去学习一些相关的技能，用知识武装自己，使自己的劳动变得有效率、有意义。

想做文案工作的人，就可以去学习剪辑、PS等与媒体有关的技能，不仅可以开阔自己的工作思路，还有助于工作的进一步进行。

3.工作中张弛有度，多表现自己。

工作也要讲求策略，做到张弛有度，控制好节奏。节奏太快会让人觉得没有质量；而太慢又显得没有效率。

要让老板知道你在努力，可以每天写一份工作报告，交给老板；在每一天开始工作前，向老板汇报一天的工作计划。

也要学会选择工作，有新的任务出现时，先衡量自己会不会、能不能做的好，再去做选择。

要让别人看到你的价值，才能得到想要的回报。

四、写在最后

世界上本就没有永远的公平，职场上多劳也未必多得，但是只有你找到了对的方法实现了，这就是公平。

所以，别抱怨，去行动去改正，所有你“应得”的都在路上。