职能代表培训需求更迫切

关键词：中层、培训、轮岗、聚变

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现在的治理，是中层治理。

ZF是处长治理，企业是经理治理，大学是系主任治理，因为他们是承上启下的中间枢纽。

所以，一个组织，政令舆情是否畅通，左右协同是否和谐，全在中层。

中层绩效，即组织绩效，他们是乘积绩效。

其他都是个人绩效。

本文的职能代表即为一个组织各个职能环节的负责人，对于企业来讲就是部门经理。

企业强不强，取决于经理们强不强，他们的业务能力强不强，他们的协同配合意识强不强，他们的文化价值观是否与企业一致，那么怎样才能实现呢？

有一个好办法就是轮岗、换岗，交叉锻炼。

下面是一个培训数据模型，不妨先看看。

实际上，这里面埋藏这一个核炸弹，一生二，二生三，三生万物，万以后就开始核聚变了，其他培训的好处就没有什么可说的了。

作者 : 周洪涛

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