离职后,你还与原来同事联系吗?3个过来人告诉你真相,太现实了
离职后,你与前同事还有联系吗?看看3个过来人是怎么说的,其实,看透一个人最简单的方法,也就是从离职后的行为开始……
作者 l 悬崖上的猫
公众号 l 彪悍猫先生(ID:BHMaoXianSheng)
01 30岁蒋小姐:莫名的背锅还被拉黑,这样的人再也不要联系了
小蒋与小朱同是同时进入公司的,因为入司时间相近,又在同一个部门,所以两个人自然而然就有了默契和不错的感情,一起吃饭,一起下班坐车,连上厕所都经常一起组队去,在外人看来她们的关系如同闺蜜一般。
小朱基本上每天按部就班,老老实实做完上级安排的工作就下班回家了,而小蒋呢,一直在以年薪百万的态度在打工。她从不计较什么小利益,每天都在钻研业务,经常跟她在公司的对头一直死磕:比如对方交10个方案,她一气之下,就会交20个。
别人熬夜到早上5点,她一气之下,就会不睡了。而且小蒋每天都复盘自己的得失,总结规律和方法,她的成长是惊人的。她的一年相当于别人的好几年,所以一年之后,她就升职了,工资翻倍,还被提升为项目主管。
与此同时,小朱就成了小蒋的下属。刚开始一段时间,小蒋和小朱两人还是跟往常一样,一起吃饭,一起下班坐车。但是慢慢的,小蒋因为是职位高,责任大,常常被各种会议、加班等一大堆事情忙得分不开身,更没时间跟小朱“形影不离”了。
久而久之,小朱觉得小蒋是有意在疏远自己,渐渐开始远离她。没过多久,小朱感觉到自己越来越不被重用,越来越没价值,无比的失落感,让小朱提出了辞职,小蒋和人事部门都试着跟她沟通了几次,但已经没有挽回的余地,小朱最终还是离开了公司。
离开后,小朱依然愤愤难平,在离职第二天晚上退出了公司的所有群,还把小蒋也拉黑了。但小蒋此时还并不知情,就在小朱离开两周后,小蒋想约小朱出来参加自己的生日派对,在发信息时才发现自己被拉黑了。那一刻,小蒋脑海里出现了很多画面,但始终都想不出为何小朱要把自己删除。
直到一年以后,有一次小蒋在街遇到另一位老同事时,老同事告诉小蒋说,小朱一直给大家说的是当初自己本有机会升职的,但被小蒋给打了小报告了,自己才失去了机会,所以只能选择离开。离开后还实在咽不下这口气,所以把小蒋拉黑了。
小蒋听完后气不打一处来,因为她从没这样想过,更没这样干过,莫名的背锅还被拉黑,真是冤!你也有这样的经历吗?莫名的被冤枉,还被离开的同事到处说你的不是,别说联系了,最好再也不要联系。
02 28岁李小姐:大家还是朋友,只是话越来越少了
李小姐说,自己公司里有很多工作群,也有很多员工私下组建的群,这些私下群都有很美好的名字,例如“小仙女茶话会”、“美少女战士们”、“自由城市自由人”等等。这些群大多都是弹劾上级领导或者吐槽公司的群,在群里大家无话不聊,常常都有很多共鸣。
后来,公司效益渐渐不好,同事和领导都走的走,换的换,群已经不是原来的群了,很多离开公司的人,慢慢的就不在群里发声了。
不是没时间,而是很多话说出来已经没啥意思了,原来那些吐槽公司和领导的话,因为领导都不在了,甚至有些部门都不在了,缺少了信息背景的支撑,再聊起来就显得既无趣也无味。
以前大家最开心的就是只要有某个成员发朋友圈,大家都会齐点赞,尤其是个人晒美食美景这些照片时,同事们给的赞最多。但离职后,那些常常点赞的人也不再点赞了,久而久之,之前的同事如同消失了一般,都不见了。
再后来,大家干脆都不在群里面说话了,逢年过节偶尔群发个祝福表情,偶尔的聚会也只是在某个同事的婚礼上。见面聊起更多的还是“最近在哪里发财”、“有空常联系”等没什么营养的话题,略显陌生又带着些尴尬。
就这样,与原来交好的同事也渐渐疏远了,总给人一种人走茶凉的感觉……
03 40岁张大姐:即便离开,也不妨碍继续合作
张大姐以前在一家当地知名的合资企业工作了10多年,她自己离开前公司后,还是继续跟原来公司的几位同事联系着,而且基本上都是工作上的往来。
一次偶然的机会,张大姐与自己前公司一个很好的搭档,王哥,在一个大客户的办公大楼下遇见,简单聊了几句后,张大姐发现原来王哥和自己谈的是同一个客户。这个客户需要做多场全国大型活动,所以找来了几十家公司洽谈和比较,想从中选出最合适的一家深度合作。
张大姐说,她在前公司工作了10来年,很清楚前公司擅长的是线上推广的整套方案,而她现在的公司擅长的是线下活动执行和资源整合,两个公司其实各有所长,如果互相竞争,可能最后都会流标,谁都无法中标。
所谓合则共赢,分则两败俱伤,于是,张大姐大胆地跟王哥提出,看有没有可能让前公司和自己现在公司强强联手的想法,由于之前一直和王哥保持着不错的联系和关系,两人也很信任对方,于是很快两个人一拍即合,促成了两家公司的联手。
之后两家公司老板也进行了深度沟通,并达成了共识,将方案进行了组合和分工,由张大姐和王哥各自负责自己所属的方案,再拿去比稿。
结果众望所归,张大姐和王哥都获得了这个项目的奖金,两家公司也决定在未来会有更多的合作。
张大姐说,在家靠父母,出门靠同事和朋友,这话一点不假,自己之所以工作这么多年,这么大年龄了还能在职场中如鱼得水,除了自己的努力以外,还与自己的为人处事分不开。
不管是与在职还是离职后的同事,始终都能保持着“共赢”的思维与他们相处,让双方利益都会最大化,这才是一个成熟职场人该有的基本姿态。
懂得尊重对方的感受和利益,就是格局。很多人的思维,就局限在自己的小利益当中,完全看不到其他人的存在。这种人也许能一时风光,但他们的发展,绝对是不可持续的。
一个只能看到输赢的人,和一个能够看到共赢的人,两个人的世界有着天壤之别。前者是到处给别人贴“坏人标签’的竞争者;而后者,他们所有人都是潜在的合作伙伴。
最高级的同事关系是,即便离开,也能够以同事或朋友的关系继续维持,不受制于公司,不制约于地域,而且当你学会让渡利益,当你学会换位思考,你会发现,你的世界变大了。