婚离了工作换了，为啥还是过不好人生？
这是干嘛播客第2714篇原创，共2600字，阅读需要7分钟
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有人觉得，日子什么时候是个头？升职焦虑，跟上司处得不好；回家老婆又不听话，不贤惠，感觉日子很痛苦，想离婚，想换工作。这就是大部分男人，过了30岁的常态。
可实际上，离了婚，换了工作，也只是从一个地狱跳到另一个地狱。原先还是熟悉的对手，换一个不熟悉的对手，可能又得重新练级，更麻烦。
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电视剧《理想之城》里，女主苏筱和女二吴红玫俩人都碰到了困境。苏筱的困境是她的上司一直看她不爽，可上司的上司偏偏器重她，每每她想离职或者提离职，上司的上司就说：“我把经理的位子给你，你就别走了！”
可是真上去了之后，由于直接上司不待见，还是被架空。弹幕里很多留言说：“苏筱赶紧走，此处不留爷，自有留爷处，你在那待着算怎么回事？”
“换家公司就好了，谁叫你迟迟不换公司不换地儿，你太没出息了！”
女二吴红玫遇到的问题也一样，她的上司也不待见她。而她的同事就跟上司处得非常好。吴红玫的性格跟上司本就不和，加上在业务水平上又跟上司水平接近，导致上司对她非常排斥，吴红玫痛苦得要死。这时候弹幕里又出现：“此处不留爷，自有留爷处。”
这让我突然想到前段时间，有人跟我讲想离婚，其实每年都能接到很多这样的咨询，都是屁大点事，可就是过不去心里的坎。
这人说，他老婆下海经商作息比较乱，自己在公家单位上班，前途还不错，最差到退休的时候都能混个处级。可是这几年也是升职焦虑，两个人一回家，一个为事业，一个为赚钱，都在那长嘘短叹。如果不是因为孩子，他早就想离婚了。
又因为双方原生家庭都是离异，所以更珍惜这段姻缘。但现在他感觉自己过不去，觉得自己值得更好的。
事实上换个上司，换个伴侣都不是解决问题的办法。当你换了上司之后会发现：变态年年有，变态何其多。
红玫的上司变态、苏筱的上司变态，出去了，碰上的上司未必就不变态。你老婆出去做生意为钱烦恼，你官场焦虑，其实本质的问题还是在于：你们现在都处在焦虑期，等过去了也就没事了。况且，这日子跟谁过不是过呢？
那些从离婚中走出来的，最后选择再婚的人，他们不是会过日子了，而只是认怂了。二婚往往能忍一婚时不能忍的东西，因为二婚的选择成本更高。
如果苏筱在第一家公司待不住，去了第二家，从第二家再出去的时候，选择成本就高了。比如说试用期，比如说换了地方很多东西要从头开始学。这里面的痛苦，是在第一家公司看不到的。经常有跳了槽后又回过头来跟我说，还不如第一家公司。也有离了婚，嘴巴上说不后悔，我跟那孙子没完，可是心里却痛苦不堪的。
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生活本来就是苦的，要是像蜜一样甜就麻烦了，生活必定会给你迎头痛击。
美好的生活，是跟旧人去过新生活，而不是跟新人去过旧生活。新婚之后，注定会陷入灾难，比如美国著名的扶贫专业户尼古拉斯凯奇，他拍烂片的目的就是因为他喜欢结婚，喜欢找不同的人结婚。而按照美国法律，离婚的时候财产分女人一半，还要给赡养费，所以他的爱好和经历已经成为了笑话。
真正的人生就像重复性游戏，卡在那个点上，反复痛苦反复悲惨，有的人崩溃，怎么日复一日，年复一年都这么过日子？有的人挣扎，跟生活对抗，有的人消磨时光，有的人奋起直追，把自己的优势堆积起来。
一旦两个人谁都摁不住了，你看我不爽，我还看你不爽呢！如果两人财务上又相对来说比较自由，就容易在婚姻上出问题。反而都很穷的，都想往上走一走的，不容易散的。
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就怕都飘了，觉得对方配不上，自己不值得。说句实话，那是你自己不会照镜子，你也没特别好，他也没特别差，大家只是都在焦虑而已。
回到之前的话题，上司特别垃圾，也是职场常态。当你能威胁到他的地位时，他必须得给你点颜色看看，这也是人之常情，别理想化，觉得人家就应该让你一头，人家就应该对你尊重。
认为人活着就是一部爽剧的，怎么可能有这种事？我从来就没拿到过这种剧本，除非你爹是市长，你爸是某企业的什么总，或者你自己特别厉害，否则的话,业务再强又能怎么样？
业务再强你对我不够忠心，就像苏筱这种，大老板很器重，可是直接上司不爽，上司就会给你小鞋穿。而大老板不器重的，上司还有想法来提拔吗？
当然有，但必须得是在他手下熬了很多年，而且得看上去是个草包的，按照电视剧里面的说法，是一个面团，想怎么捏怎么捏的，这样的人才能够被提拔。
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可作为一个有才华的人，眼里往往是没有别人的，怎么办？有才的容易被人排挤，无才的人才熬得久，熬的久里面偶尔冒出来个有才的，才会被提拔。所以还是有才比较好。
至于被自己的领导排挤，很多时候只是时间和性格的问题。即使碰不到惜才的领导，整家公司总还是有明白人的，如果整个公司都没有明白人，那这家公司也就干不久了，还待着干嘛？
婚姻也一样，你说跟对方过日子过不下去，仔细想想跟谁过不是过。一些人说，博叔你劝我们忍，怎么忍得了？实际上，仔细想想都是屁大点事，什么不给我做饭，不给我缝补衣服……
都是第一次做人，凭什么人家要给你缝补衣服，给你做饭，你特别牛？你是谁？越是存在感弱的人，越要找存在感。
但是你得想办法，找策略，不能躺在那说：给我这样那样，大家都是平等的，得想办法讲方式。如人饮水冷暖自知，反正怎么过都是过，想办法把它过去就好了。
上半集就先聊到这，下半集我们开个头。苏筱后来就想到了办法，先从公司流程下手，把新的流程制定出来，为以后做铺垫。
就像婚姻中，当你发现干不掉对方的时候，才会向更高维度进发。开始利用别人，开始搞权谋，开始想办法在不消灭对方的前提下，让对方成为自己的盟友，甚至是让对方为己所用。
厉害的人并不是表面上看起来的那些乍乍呼呼颐指气使的，那叫没心机。有心机的人，三言两语就能化解危机，就能让人如沐春风。
写在最后：沮丧和挫败感都不是换工作或者结束婚姻的理由。精准定位问题，仔细思考，这些过程才是历练你的最好机会。
--saadiya