如何在竞争激烈的市场中保持领先 | 来自Josh Bersin的2020新年书单
我发现，对许多社会、经济和政治话题的广泛兴趣教会了我“为什么”我们会面临某些挑战。——Josh Bersin
《一生的旅程》，鲍勃·伊格尔(迪斯尼CEO)
如果你想了解如何开创一份事业，成为一个CEO，并了解人和组织是如何工作的，请阅读这本书。你不仅可以学到很多关于娱乐行业的知识，而且这是一本引人入胜的关于人、管理和组织的书。
《赢家通吃》，阿南德·吉里达拉达斯
阿南德是一个非常了不起的思想家。他以一己之力解决了收入不平等的大问题，彻底戳破了“富人是慈善家，他们会让世界变得更好”的神话。这很荒谬，你会发现为什么整个概念是有缺陷的。 《长寿经济》，约瑟夫·考夫林
世界和劳动力都在老化，人类寿命更长。整个“退休”的概念已经退隐。这本书解释了为什么“退休”会存在，它提供了有价值的见解，帮助你规划和利用正在老化的劳动力。
《范围》，戴维·爱泼斯坦
作为一名学习发展或人力资源领域从业人员，你必须读这本书。这本书有些长，但关键的信息是，当前研究证明，“成为一个通才”是你通往成功的最佳长期职业路径。它解释了为什么T型职业发展如此有意义，以及为什么让人们在职业生涯早期的“摸索”是通向伟大的最佳发展路径。我喜欢这本书，因为它让我想起了我自己，但它也让你清楚如何推动在组织和个人职业生涯中的职业成长。它解释了为什么“技术专业化”不是人生中通向成功的完整答案。
《精打细算》，盖尔·霍尼曼
这是一本关于一个年轻女人和她在生活中经历的感人又迷人的小说。它向你说明为什么每个人都需要朋友，它带给你温暖和爱的感觉，可能会让你热泪盈眶。职场需要更多的在善良、慷慨和宽恕上的关注，这本书真正地将这些概念变得清晰明了。
《万物的价值》，玛丽安娜·马祖卡托
这是一本有厚度的经济学家撰写的书，玛丽安娜是一位屡获殊荣的经济学家，她尝试重新思考人们在经济学中如何定义“价值”。这是如今的根本问题：为什么推高股价和破坏环境更好？为什么给员工低工资以提升公司价值是可行的？为什么工资被认为是支出而不是投资？如果你喜欢经济学，不妨一试。
《切尔诺贝利午夜》，亚当·希金波坦
作为一名工程师，我无法放下这本书。这本书将为你讲述一个关于核能、俄罗斯政治、管理和能源未来的精彩故事。如果你想了解一点核能的历史、风险和机遇，这确实是一本“必读书”。此外，它将教会你所有你需要知道的关于“群体思维”和“信息战”的知识。
《四大：亚马逊、苹果、Facebook和谷歌的隐藏DNA》，斯科特·加洛韦
我希望有一天能见到斯科特·加洛韦，他是当今最有趣、最“尖锐”的商学教授。他在纽约大学教书，他真的“摧毁”了这四家公司，并告诉你为什么它们是社会的负担。绝对值得一读，也许你会像我一样成为斯科特·加洛韦的粉丝。
《刷新》，萨提亚·纳德拉
微软的故事已经被讲过很多次了，但是如果你真的想“亲身体验”，那就读读萨提亚的书。离开德勤后，我在微软做了很多工作，这本书很值得一读。萨提亚是我们这个时代的“杰克·韦尔奇”，没有韦尔奇给商界带来的那种气势汹汹和夸夸其谈。
《战略与结构》，小艾尔弗雷德·杜邦·钱德勒
我知道这是一本“旧书”，但是请读一读。在今天这个“敏捷”“组织网络”和“人才市场”的世界里，你必须理解我们是如何走到今天这一步的。这本书是关于组织设计最引人入胜的历史和商业书籍。你应该读一读。
（文中图片来源于网络）
书单来源：How I Stay Up On The World: Josh Bersin’s Reading List for 2020
作者：Josh Bersin
编译：人力资本管理
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