那个吃着牛肉面嚎啕大哭的姑娘，现在过的怎么样？
楼下一个男人病得要死，那间壁的一家唱着留声机；对面是弄孩子。楼上有两人狂笑；还有打牌声。河中的船上有女人哭着她死去的母亲。人类的悲欢并不相通，我只觉得他们吵闹。
——鲁迅
这句话告诉我们人类的悲欢是不相同的，没有感同身受，只有亲身体会。
小艾来我这里咨询问，你还记得那个吃着牛肉面嚎啕大哭的姑娘吗？
我说还有印象。
一
这个女生已毕业了好几年，在职场上摸爬打滚好几年了。在结束一天的工作，整个人疲倦，肚子也饿得慌，于是她去之前光顾过的面馆，点了一碗牛肉面。
不一会，面上来了。刚开始要吃，职场女生突然发现，碗里的牛肉比原来少了许多。
一整天压抑的情绪此刻顿时爆发了，一想到这38元的牛肉面，平时都只点15元的清汤面，今天累了想犒劳下自己，居然连卖面条的都这么不厚道！
于是，她和老板理论了起来。
老板说，现在物价都涨了，成本这么高，你付的钱就只有这点牛肉，要牛肉多，你加钱啊。
听完老板说的话，女生再也忍不住了，坐在位置上旁若无人，嚎啕大哭起来。
小艾说她不是因为牛肉片而嚎啕大哭，而是为自己，为自己的无能为力不自知。
工资还涨不过物价。
小艾的职场之路一直特别顺遂，第一家公司是一家上市公司，岗位职责划分明确，工作内容相对来讲比较清闲。因为太过于清闲，她想提升自己，离开了这家公司。
去的第二家公司老板喜欢骂人，领导喜欢强制性加班，而且也学不到什么新技能，然后她离职了。
对于从业三五年的人来讲，这两份工作经验实在算不上是吃过生活的苦职场的苦，因为都太安逸顺遂了。
小艾说快2年都没有加过班了，今天已经是本周连着加班的第4天。
小艾自己最近被领导穿小鞋了，新换的领导因为要求她上周日加班，她没有去。本周天天让她加班，不仅加班，还把她调去支持行政部做前台。大厅是9米的挑高，展厅的产品没有安装完毕，一楼的空调还不能开。坐在大厅小风从门缝里呼呼的吹进来，一整个下午脸都被吹僵了。
今天一天又在整理数据，数据都整理一周了。拉着数据拉着拉着，眼泪就哗哗的往下流。
我都快30岁了，还在吃这样的苦，是我不曾忍受过的侮辱。
我想起那个女孩子边吃牛肉面边流泪，她流的不是泪，流的是心酸。
身在职场，在我们还没有一官半职的时候，我们只能忍受领导的压迫剥削，只能忍受一切痛苦和耻辱。
"你做的是什么东西。"一句话打败你所有的努力，一切的缘由都是你太差劲。
有些苦受一次就够了，一次就足以刻骨铭心。
就是好委屈，为什么要受人摆布？
在职场上受的苦，受的委屈，你越早明白越好。
之前经常关注一些话题：35岁之后我的职场在哪里？
40岁之后我的职场之路在哪里？
那时候会有些惊慌，为什么这些人35岁的时候要面临这些？
职场的苦，你年轻的时候没有去吃，等到你年龄大的时候，连选择的机会都没有了。
只能是廉颇老矣，而已。
很多人都会在一个温水煮青蛙的环境，一待待好久。然后人到中年之后才开始迷茫，发现自己什么也不会，年轻的时候认识到这一点反而能改变职场的原有轨迹。
怎样让自己的职场之路不受人摆布，早日做上管理层？
1.不想当领导的下属不是好下属。
一个人首先要有强烈的愿望，才有动力支撑你去实现目标，这样的愿望就像是一个超级杠杆，能够将你的能力和影响力放大百倍、千倍，最终影响你的个人价值。
所以，一定要有一颗当领导的心。
先找状态，然后定目标，然后学方法，最后最重要玩命干就是了。
2.当一份工作你感觉毫无挑战性，没有压力的时候，你就应该换工作了。
不要担心自己跳槽太频繁，简历也可以有不能说的秘密。不是每一个公司都会对你做背景调查，因为背景调查很贵。
很多公司主管级别以下的人根本就不会做背调，特别是一些私人企业。没有那么多人手，那么多精力去做这些。只管大胆的去挑战自己提高自己。
进步最快的地方是你在公司实战操作，比你私下自己努力摸索前行快二十倍。
3.讨好得了老板，维护得住客户。
对于有野心的职场人来说，核心资源就是搞定老板，搞定客户。
每个人都有自己的爱好兴趣和痛点，你的老板、客户同样不可避免，所以我们可以对症下药。
这是不是和医生的做法一样啊，对的，不然没有效果。真所谓方向不对，努力白费，咱们职场人就得准确把握老板、客户的兴趣点和爱好，这样才有机会可以受到老板的青睐，制服得了客户，让他们从此爱上我们，离不开我们，。
4. 维护好自己的人脉资源
打开你的电话通讯录，翻翻工作这几年认识的人里面，有几个是客户？有几个是公司高管？有几个是合作过的朋友？
如果一个人都没有，说明你的人脉资源质量堪忧。
即使你再内向，也要逼自己去结识行业圈子里的人。这不单单是为了交朋友，更重要的是能够互通有无，知道你这个行业里的行情，变动甚至八卦。
职场是打信息战的地方。好机会不是人人都知道，谁能抢到先机谁最牛逼。
5. 真正的高薪职场人，一定是通过与他人合作完成工作的。
其实，能够通过他人完成工作，并不一定是管理者。
你可以向上影响你的老板，让他帮你提供资源，信息或者人脉。
你可以横向影响你的同事，让他帮你发现问题，解决问题。
同事是你的资源，领导，是你最大的资源。
那个吃着牛肉面嚎啕大哭的姑娘，现在过的怎么样？
我想她应该已经当上了管理层，受了多大的委屈才会为几片肉嚎啕大哭。
一句话送给大家：你能承受多大的委屈，就能有多大的成就。
--完--