领导的这四种暗示,说明对你严重不满,别傻傻的不懂

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【1】不说

有些领导在对下属有意见的时候，就会懒得跟他说话。从内心底开始厌恶你，觉得跟你说话就是一种掉身份掉档次的行为。当有些人犯了一些很严重的错误的时候，领导说都懒得说你了，那你可以想想，领导对你得多失望！只有恨铁不成钢，或者觉得你这个人就是个没用之人时，才会有这样的表现。

【2】不理

在工作上，有些领导对员工不满的时候，也会采取视而不见的态度。有时候看你做了某些事情，即使看见了也当没看见。你无论表现好还是表现坏，领导都不会多说一句话。作为部门领导，本应该跟同部门的员工处好关系，大家一起做好业绩，但是当领导对你做出这样的行为时，你就需要反思自己是不是在哪得罪领导了呢？

【3】不听

在有些场合，领导会打断你的发言，有时候甚至不给你发言的机会，对你所说的这些话，也是觉得没什么用。反正只要是你说的话，领导就会觉得很聒噪，阻断一切你可以说话的机会和时间。但有时候可能也只是巧合，巧合的次数多了，那也就是有意而为之了，这一点一定要分清楚。

【4】不重

领导对你的工作没有要求，想干就干不想干也无所谓，完全是把你打入冷宫，也不分派你实际的工作，每天就让你闲着。在职场上，没有一个公司会养闲人。领导这样做的目的，就是为了让你反思自己，别傻傻的，什么都不知道，也什么不去做。

总结：都说职场套路深，领导套路更深，在职场上要想混得好，那就一定要学会看领导的眼色行事。