西游的成功之路（六十）制度，唐僧成为团队领导核心之七，会念紧箍咒的唐僧

通过第五十八、第五十九讲的解读，我们知道，如来为了将唐僧树立为取经团队的领导核心，又是让唐僧作其他取经团队成员的师父，给了唐僧一个合适的身份；又是给唐僧卖个人情，让他亲手将悟空从五行山下放出来，让唐僧施恩于悟空。通过这两个手段，来树立唐僧在取经团队中的权威。

但是，如来和观音都知道，对于唐僧一个凡人来说，他作为取经团队成员的“师父”，也只是名义上的；施予徒弟的“恩情”，也是会报完的，如果没有真正管理的手段，取经团队的解散也是必然的。

唐僧对这一点十分明白，在第十四回，悟空一气之下，离开取经队伍时，他已经意识到了取经团队的脆弱性，直接感叹“也是我命里不该招徒弟，进人口！”

作为取经团队的总策划人，如来当然明白这一点。所以，他在指派观音下山寻访取经人时，就对此有了安排，拿出“金、禁、紧”三个箍，交给了观音，同时，指示观音“他若不伏使唤，可将此箍儿与他带在头上，自然见肉生根。各依所用的咒语念一念，眼胀头痛，脑门皆裂，管教他入我门来。”将此作为唐僧管理取经团队成员的手段。

所以，在悟空自行离开唐僧时，观音及时出现，将紧箍和紧箍咒授予唐僧，并且在观音的教唆下，唐僧不惜违反佛门不打诳语的戒律，哄着悟空戴上金箍，从此悟空不得不服从唐僧的管理，也被迫成为了取经团队的战斗核心。

但是，如来交给观音明明是三个箍，并且都是用来约束唐僧的三个徒弟的，但是从全书来看，观音只将紧箍交给唐僧，戴在了悟空头上，而其他两个箍分别用在了熊罴怪和红孩儿身上，观音的目的是什么？她为什么敢于违抗如来的法旨？

本人认为，观音可能有以下两种考虑：

其一，观音系统完整地掌握了现代组织管理理论。她非常了解管理就是抓重点和难点，只要将管理中的难点和重点抓住，就可以保证组织系统的正常运行。而悟空就是取经团队管理中的难点和重点，他生性桀骜不驯，不服管理，所以他是管理的难点，他还本领高强，基本能够解决取经队伍面临的困难，所以他是管理的重点，管住了悟空，基本就可以保证实现取经行动的目标。

其二，观音系统完整地掌握了现代资本管理理论，她非常了解如何实现资本的有效配置，以提高资本的收益。如来的三个箍，可以说是如来费尽心机制成的法宝，价格昂贵，必须要节约使用，如果只用一个就可以达到目标，完全没必要将其全部配置于取经队伍中。

通过大闹天宫和寻访取经人的过程，观音了解了悟空、八戒和沙僧的本领，知道悟空的本领要大于八戒和沙僧，完全可以利用悟空的能力，来达到管理他们二人的目标。因此，在用紧箍实现对悟空有效管理的情况下，就可以实现取经团队的有效运行，没有必要再将“金、禁”两箍配置在取经团队中。

在此情况下，观音通过授予唐僧紧箍和紧箍咒，使唐僧获得了管理团队的有效手段，树立了唐僧的权威。并且还用其他两箍将熊罴怪和红孩儿收入佛门之内，使“金、禁”两箍得到了更加有效地利用。

观音的这种“假公济私”的表现，应该得到了如来的默许，甚至可能是赞许。虽然原著中并没将如来对此的态度明确展现出来，但是也没有发现如来因此对观音的态度转变，所以如来对观音的做法至少是默许的。

让唐僧给他们三人当师父，让唐僧来解救他们三个人，还给唐僧一个金箍咒来管悟空，这些树立唐僧权威的方法，与唐僧被选为取经人一样，都是如来和观音的安排，作为原任天庭高级官员的悟空、八戒和沙僧，对此心知肚明。

因此，唐僧作为取经团队的领导核心，他们心里并不服气，只不过是害怕如来、观音、太上老君、玉帝、元始天尊、燃灯古佛惩罚，不得不承认唐僧的领导核心地位而已，是典型的口服心不服。

如来和观音对此当然也十分明白，唐僧必须展示自身非凡的实力，才能真正使三个徒弟认可他领导核心地位。

所幸的是，在如来和观音，特别是观音的帮助下，唐僧不负众望，向徒弟们展示了他雄厚的实力，最终得到了认可，成为了取经团队中名符其实的领导核心。

唐僧是如何向徒弟们展示实力地呢？我们将从明天开始，用三讲的时间，来进行解读！