被欺负的职场人,多数都犯了这4个错误!怪不得总被领导针对

身处职场,你有没有被针对,被欺负过?

都说有人的地方就有江湖,职场就如同江湖,人员复杂,人心难测。

刚进入职场的毕业生,往往还没从校园的单纯美好中脱离出来,面对职场上复杂的人际关系,总是一头雾水,一不小心就容易被针对和欺负。

常觉得自己明明什么都没做,但领导就是不高兴了,同事也老是有意无意的欺负自己。

其实,这很可能是你在工作中,不小心犯了下面这4个错误!

01.得罪领导

工作上,每个人都有不同的性格,有些人大大咧咧,粗心大意,说话经常不会考虑别人的感受,有时候惹得别人不高兴,自己还不知道。

之前就有小伙伴和我说过,他刚进职场犯下的错误。

这位小伙伴在刚毕业的时候,进了一家自己比较心仪的公司,每天上班都元气满满,开会的时候也很积极的发言,但是不知道为什么,就是得不到同事和领导的认可,觉得领导好像不是很喜欢他。

最后试用期期结束,并没有得到转正,他很惊讶,觉得自己明明那么积极,为什么得不到认可。

后来有一次和同事聊天,他才意识到自己的错误。

因为每次开会,大家讨论问题的时候,领导会给出一些解决方案,但是他听了领导的方案后总是喜欢反驳,说有哪个地方不好,或是哪个地方办不到。

领导表面没有说什么,但是有点职场经验的都看得出来,领导有点不开心,只有他这个职场小白没有意识到。

在职场上得罪领导的人,一般同事都不会和他走得太近,因为害怕被领导误会是一伙的。

有一些领导的“狗腿子”,甚至会趁机欺负你,通过为领导出气,来得到领导的赏识。

所以当遇到领导不是很待见你的时候,要认真回忆一下,有没有在哪些地方得罪了领导。

02.得罪同事

比起领导,我们在工作上和同事交流的次数就更多了,所以也更加容易出问题,有时候就是因为一些小细节没注意,就得罪了同事。

假设你和同事分工协作,你搜集数据,他做成表格,但是你每次都要搜集很久,总是到快交给领导的时候才把这些数据资料给他,导致他每次工作都很赶,经常还要留下来加班完成。

有时候领导向你们要,你总说同事的部分还没做好,导致领导误以为是同事的问题。

那你说同事能不讨厌你吗?找到能欺负你的机会,估计恨不得弄死你。

除了工作上的事,日常交流也有可能得罪同事,比如作为新人,对公司的前辈没大没小,面对同事的私事,总喜欢问东问西,让人很反感。

在职场,如果得罪同事,那被针对是迟早的事情,千万要注意自己的言行。

03.不合群

就像前面说的,同事是我们在平常工作中,接触最多的人。

但是总有些人出于性格,或是其他原因,不喜欢过多的和同事打交道。

这其实并没有什么错,但是如果太过孤僻,就容易让同事觉得,你是一个不合群的人,有时候还会觉得,你瞧不起他们。

如果你从不主动和同事打招呼,不和同事互动交流,那别人也会渐渐的远离你,时间久了,大家就会开始排斥你,甚至是欺负你。

在职场上,不合群的人,领导通常也不喜欢。

04.老好人

职场上,经常会有一些老好人,别人只要稍微求情,即使自己再忙,也会心软答应别人的请求。

之前看过一个案例,一位小姑娘考上了公务员,刚去的时候同事们都十分热情,本以为将来的工作会轻松美好。

但是没过几天,身边的同事就以工作太多为由,拜托她帮忙一起处理点文件,刚开始她还应付得过来,可后来又有一两个同事也开始要她帮忙。

渐渐的她一个人就要处理好几份,每当她向同事说自己有点处理不过来的时候,同事总会说:“可以啦~你总不能只帮她,不帮我吧!”

于是她又只好答应下来,加班把工作完成。

职场上,我们都希望以和为贵,相互帮助让同事关系更加团结。

但是千万不要变成职场老好人,让人觉得你对他们的帮助是理所应当的,不然他们只会更加变本加厉的欺负你,让你无条件帮他们做事。

死撑硬抗绝对不是办法,要慢慢让他们知道,你不是任人宰割的小绵羊,你也是有底线的。

帮助可以,但是要在你有空闲时间的时候,并且他们既然能请你帮忙,那你也可以请他们帮忙,如果他们不肯,那你下次就没必要再帮他们了。

一味的付出,只会换来更加贪婪的索取。

职场上,被欺负被针对,有时候是自己的问题,有时候是别人的问题,但是我们没办法改变别人,只能改变自己。

当我们自己改变的时候,会发现问题解决了,别人竟然也改变了。

好了,今天的分享就到这里,希望对你有帮助。

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