社保新政出台，你到手的工资可能变少

从这个月开始，多地企业职工的社保将由税务部门统一征收。这些地区包括北京、上海、山东、山西、湖南、吉林、广西、贵州、四川、新疆、西藏、深圳、青岛等。这个政策出台以后，对我们员工来说有什么影响呢？

社保缴费怎么征收？

原来，我们的社保缴费是由人社部征收的，那么转交税务部门之后，是怎么征收的呢？主要有2种方式。

1、全责征收模式

以湖南为例，企业、灵活就业人员自行向税务部门申报缴纳社会保险费。企业应于每年3月31日前，向税务部门自行申报职工各参保险种的年度缴费工资。

2、代收模式

也叫“社保（医保）核定、税务征收”模式，由人社、医保部门核定缴费金额，税务部门按照核定金额进行征收。北京市目前就是这样的模式。

社保缴费转交税务部门有什么影响？

由于税务部门的征管能力和职权，以后社保缴费的征收将更加有效率。

1、对社会层面的影响

企业用工人数、员工工资、社保缴费基数的认定是在税务局，所以税务局掌握着更多的职工工资数据，更容易查到缴费基数等信息，可以规范企业不合规的社保缴费行为，解决长期存在的费基不实的问题，有利于将社保费基向个税的税基靠拢。

2、对个人的影响

如果你的单位是如实给你交社保的，那么这个政策对你不会产生影响。但是如果单位之前在给员工交社保的时候少交了，那么政策实行后，你交社保的钱会增多，但是五险一金的福利也会变好。

举个例子：虽然你的实际工资每月有10000元，但企业却按照社保缴费下限5000元来给你申报和缴纳社保费，这样一来，虽然当期你到手的工资会变多，但长远来看，你的社保权益是受到损害的，至少退休后拿到的养老金会变少。

改革后，企业将按照实际工资10000元交社保，如此一来，自己和企业当期缴纳的社保费用自然会变多，也就是说拿到手的工资会变少，但长远来看，社保权益将得到更有利的保障。

3、对企业的影响

很多企业之所以少交社保，是为了减轻用人成本。但是以后企业不再不交社保或者少交社保之后，缴费负担会加重。

整个五险一金的缴费比例中，企业缴费比例高达30%多，一旦按照员工工资基数来缴纳社保，企业的成本会提高很多。

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