漫画丨一线补助,怎么能少了领导的份儿…
只要你一样比我好,我就受不了
“多”说两句
除了最近某医院“摘桃子领补助”的现象,某些企业的“未休假补助”,也是只见领导拿过
难道下属假都休完了?
我倒是听说有些员工批假了,还留在单位干活……
借调算假、出差算假甚至参加培训都算假
所以,不少人提到“未休假补助”,只剩苦笑
还有所谓“车补”,某些领导明明车补更高,出门还要带一两个下属号称陪同,连车费都省了
不愧是“勤俭节约”的典范
所以,不少人提到“车补”,也只剩苦笑
更不用提要求享受单人VIP病房、专车接送待遇的某退休领导了
大家除了苦笑,还是苦笑
待遇越高的,越不能漏掉任何哪怕蝇头小利
待遇越低的,罚款或取消“违规福利”毫不手软
某些人生动诠释了什么叫“马太效应”
好事没能办好,甚至被迫中止,似乎总是少不了某些“深藏福与利”的领导
其实,领导待遇定高一点,谁也不会说什么,这是应该的
只是,在此之外,就不要乱伸手了
“一线补助”那点利益,对你来说是锦上添花的福利,对普通员工则是干工作的激励
你这一伸手,虽然没有伸到人家的腰包里,却让这份激励彻底失效
分不清员工是微笑还是苦笑的领导,还在那个位置上待着干嘛?
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声 明
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