业内|曝又一家纸媒拖欠员工工资,《大武汉》杂志“资不抵债”

又有一家纸媒被曝拖欠员工工资。

昨晚,一篇题为《“大武汉”怎么了?怎么都辞职了?》的文章在社交媒体流传,文章作者陈静称,“拿着2015年9月到2016年2月一共6个月未发的4万多元的工资单去找领导签字”,结果是“只有一张离职证明,没有任何的未发工资保证。”
目前,上述文章显示“已被发布者删除”。
公开资料显示,《大武汉》创刊于2006年10月,隶属于湖北日报传媒集团,是一份针对武汉主流阶层生活的综合读本。
一位业内人士向蓝媒汇介绍,“《大武汉》从创刊时无人知晓,到被称为  ‘全武汉最好的城市杂志’,但随着传统媒体整体式微,就连湖北日报传媒集团的明星报纸——楚天都市报去年也发生了裁员风波,《大武汉》目前的窘境并不奇怪。”
今年5月份,陈静讨薪无果后决定走劳动仲裁程序,仲裁结果认为其没有提供有力证据,所以只能按照最低工资补偿,“大概两千多块钱”。
陈静称,所谓“有力证据”就是其个人工资带有具体明细和发放日期的领导签字和盖章文件。
在武汉本地知名网络社区“生意生活”上,另一位《大武汉》杂志员工表示,为了讨薪,市长热线也打过了,让其走劳动总裁程序,依然以证据不足为由遭到驳回,“离职之前公司所有未发工资的材料都被扣了,所以是证据不足”。
即使证据充足,恐怕他们也要不来钱,因为《大武汉》没钱,且正在四处找钱。

今年2月,《湖北日报》刊登一则启示,称《大武汉》因事业发展需要,面向社会征召合资合作战略伙伴。

《湖北日报》电子版截图

到了5月末,湖北华中文化产权交易所挂出一份公告——《湖北大武汉文化传媒有限公司增资扩股(50%)》(下称说明书),《大武汉》尝试通过扩股的方式募集资金。

说明书显示,2015年湖北大武汉文化传媒有限责任公司(以下简称“大武汉”)主营业务收入 5989710.9元,主营业务利润-8432823.6元,净利润-8360471.83元。

大武汉主要财务指标

说明书称,大武汉于2012年12月3日成立,出资人系湖北日报传媒集团下属全资子公司湖北日报楚天传媒(集团)有限责任公司(下称楚天传媒)。

目前,大武汉法人股东为楚天传媒,出资1000万,占股100%。说明书称,楚天传媒实缴资本700万元,并于2016年5月11日将剩余300万元以债权转增资本方式补足出资,已在工商办理变更登记手续。目前工商信息显示,楚天传媒实缴额为500万。

公司拟增资人民币1000万,增资扩股后,楚天传媒和战略投资各占50%股份。
说明书显示该项资金主要用于:1、完善公司内容生产环节建设,加大研发与发行投入;2、加大优质内容采购与优质内容生产商并购投入;3、加大公司内容营销平台的搭建;4、加大团队建设力度,引进大型活动、高端人才。
公司还预测,资金投入使用后,公司营业规模将扩大,盈利同比将增加,预计2016年净利100万元,以后将保持高速增长。
《大武汉》初创并不顺利

据了解,《大武汉》刊号最初属于楚天广告总公司,该公司是隶属于湖北日报传媒集团的子公司。因此,表面上大武汉是湖北日报传媒集团的子刊,但它的编辑部管辖、人事任命、广告经营都由楚天广告总公司负责。作为以广告为业的楚天广告总公司,经营是其要务和强项,编辑业务和新闻操作尤其杂志运作对他们而言也是摸着石头过河。

这一时期《大武汉》经营收入主要依靠广告,因为零售和订阅发行量非常低,直投和赠阅是打开市场的主要方式,所以发行基本上不能产生任何收入。
创刊一周年时,楚天都市报成为《大武汉》的主办单位,此后又不久,《大武汉》编辑部发生人事地震,包括主编雷静、主笔李墨在内一批核心采编人员出走。有信息透露,核心员工离职原因系办刊理念与楚天都市报不相一致。
雷静之后是李晨曲,实际上李晨曲是《大武汉》创办人,也是第一任主编。为了解决采编人员问题,李晨曲到任后,从楚天都市报副刊部抽调张丽娜、张庆两元强将担任大武汉执行主编和副主编。
此后《大武汉》进入了正常的发展通道,其高质量的内容也深得本地居民喜爱,但也只维持了4到5年。

2013年《大武汉》记者马人人离职,2014年《大武汉》副主编张庆离职,不少武汉网友反映,两人离职后,《大武汉》内容的质量下降明显,而大量读者正是冲着马人人和张庆才买的《大武汉》。

法院刚驳回一位员工索要工资的申请
据了解,张庆的离职或也是由于工资被拖欠。
今年5月中旬,武汉市中级人民法院公布了一份《张庆与湖北大武汉文化传媒有限公司、湖北日报传媒集团劳动争议纠纷再审审查民事裁定书》(下称裁定书)。
张庆申请再审称,其于2001年到湖北日报集团处工作,后经湖北日报集团安排到大武汉传媒公司处工作。在大武汉传媒公司处工作时,工资组成为基本工资、绩效工资、浮动工资和奖金,但大武汉传媒公司在2014年时拖欠我的绩效工资和浮动工资,时间长达半年之久。
法院一审时认为,张庆绩效工资的发放要考虑回款提成、经济效益、上级审批等各种因素,在2014年5月以后实际发放时间产生迟延,与绩效工资历年来实际发放的情况并无明显区别,亦属正常范围之内。

此次再审,法院认为,一审判决作出的认定有充分的事实予以佐证,该认定并无不当,驳回张庆的再审申请。

(部分内容引自论文:城市化浪潮下城市杂志的勃兴——以《大武汉》杂志为例,作者为李斐。)


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