见证行业重构！2020中国医药创新企业100强榜单详解

2020年11月29日，在杭州举办的第十二届（2020）中国医药企业家科学家投资家大会（启思会）——科学家领“杭”论坛上，E药经理人系列媒体执行出品人谭勇对2020 “中国医药创新企业100强”榜单（以下简称“创新100强”榜单）做了详细分析。

谭勇表示，本届“创新100强”榜单评选，主要基于创新根基、创新过程、创新成果三个维度全方面进行评选。此外，与2019年一样，本次榜单充分运用了科睿唯安Cortellis和Derwent Innovation在药物研发和专利数据上的强大支持，深入分析了上榜企业的创新能力。

创新根基维度采用两个指标进行衡量，分别是授权专利数量和专利施引总量。授权专利数量是指一家公司在特定的时间区间内公开的获得授权的专利数量；专利施引总量是指以上特定时间区间内公开的获得授权的专利，以及其对应的DWPI专利家族中的所有专利，在后续被其他专利引用的总次数，是衡量一项发明专利影响力的指标。创新过程，主要采用临床试验数量作为具体指标进行衡量。药物临床试验是医药创新的必经阶段，其开展数量的多少，一方面体现企业创新的能力，另一方面体现企业创新的体量。而医药创新的最终目标是实现具备创新属性的产品上市，因此此维度采用创新药获批与上市的数量作为指标。

本次创新100强榜单，共分为四个梯级：

创新100强企业治疗领域主要集中在胃肠道肿瘤、内分泌、呼吸道疾病等领域。

在企业总部所在地分布上，创新100强企业主要集中在上海、江苏、北京、浙江、广东。

谭勇表示，榜单中企业的变化，成为行业剧变的力证。

例如从企业成立的时间来看从企业创立的时间来看2019年榜单显示，成立于2000年前的公司为61家，2020年这一数字缩减至32家，与此同时，2010年之后成立的公司，由2019年的15家增长到2010年的28家。与2019年相比，2020年“创新100强”新入围企业34家。34家公司中，2000年以后成立的公司有30家，占比为88%。从中可以看出，2000年以前成立的公司在百强中更迭的速度非常快，凸显了行业的剧烈变化。

“创新100强企业成为引领中国医药创新的重要力量”，榜单显示，“创新100强”的TOP10里，恒瑞、百济、生物制药、石药、信达、君实、复星、贝达药业等企业的临床数占到“创新100强”里临床数量一半以上，其中1期临床试验数量占总体的48%、2期占63%、3期占56%，并且头部10家公司所针对的疾病领域较多。

但是与全球制药前5的公司相比来看，我国的差距仍然显著。

科睿唯安数据显示，全球制药前5的公司正在进行临床试验数量总数为2659项，中国为511项。此外，全球制药前5公司，任何阶段的临床试验数量都超过100项，而“创新100强”排名前5的公司，没有一项临床试验数量超过100项，中国临床研究靶点集中度明显。以PD-(L)1，为例，2019年9月1日到2020年9月1日间，超过50家公司在此领域进行布局。

靶点集中已经成为中国特色。数据显示，2019年9.1日-2020年9.1日，中国企业共针对553个靶点进行研究，并开展临床试验，而美国这一数字是1333个。谭勇表示，这就是差距，但是我们才刚刚开始，也很正常。

对于这一问题，谭勇表示要一分为二的看。中国创新真正受惠的是中国的患者。中国的老百姓或者中国的患者，都应该感谢这一批科学家创业，他们把创新药做出来，惠及到广大的患者。“受社会情绪和医患矛盾的影响，大家对医药的理解还不够”，谭勇呼吁行业能够共同努力，促进受众对药物研发和科学家的理解。

另外，“创新100强”企业的实力呈L型分布，即便是同一梯队的企业，实力之间也有很大的区别。

在研发投入方面，创新100强TOP10的研发投入普遍较多。

在研发人才方面，我国综合型大公司由于公司部门建构比较成熟，研发人员所占比例可能相对较少，但数量绝对值较高。例如，恒瑞2019年研发人员数量为3442人，占公司总人数的14.09%；处于商业化早期和研发投入期的公司，研发人员数量占比都在25%以上，最高的是基石药业。不过随着这些公司商业化队伍的不断拓展，研发人员占比会呈现下降趋势。

谭勇介绍，在FDA有2万多人，其中华人有一千多人，而我们的CDE只有几百人。但是这种现状正在改变，“十年前创业的创新药公司，就像当年BAT一样，队伍越来越大，他们又有人出来做创新药公司。例如恒瑞、百济神州，这些公司培养了大量的科学家人才，这些人又投入到创新队伍中。”