重磅！澳洲电信巨头Telstra宣布将裁员8000人，资产出售20亿......
周三早上，澳大利亚电信巨头Telstra对外宣布将实施一项名为 Telstra 2022 的计划，以降低运营成本，挽回利润走低的现状。未来四年内，Telstra将
出售20亿澳元的资产
削减成本25亿澳元
裁员8000工作岗位
减少1/4的中层管理层以简化管理层结构
此举史无前例，堪称澳洲电信巨头的“大地震”，消息一出外媒纷纷报道↓
据悉，Telstra 2022 计划主要包括四个方面
调整管理层结构以及经营成本削减，裁员；
将其基础设施划分到新部门InfraCo，该部门将负责固定网络、数据中心、光纤、铜缆、混合光纤同轴电缆和海底电缆、交换机、电线杆、导管和管道；
改变其零售产品，将1800个消费者和小型企业项目减少到20个简单的核心项目；
资产出售20亿澳元。
随着电信行业竞争加剧，各大运营商的盈利都出现了下跌，裁员可能是Telstra为挽回局面不得不做出的决定。但是，Telstra现有员工3.2万人，裁员8000人就相当于企业里1/4的人要面临失业！
一年前，Telstra曾以“超过50%的顾客会通过网络咨询问题，故对客服的需求降低”为由，决定半年内裁员1400人，从而缩减企业开支。这曾是该公司四年来最大规模的一次裁员，裁员范围涉及所有部门，零售和外勤人员首当其冲。Telstra首席执行官Andrew Penn曾表示，一些现存的职位将在未来消失，而新的工作职位将扩展到软件、机器人技术和人工智能领域。
而这一次，Telstra决定将主要削减管理层人员，预计1/4的管理层人员将被裁员，尽量减小对客户服务相关团队的影响。Penn说：“我们理解裁员将对员工们产生巨大的影响，一旦我们做出最终的决定，肯定会和每一位受影响的员工进行详细的洽谈，确保在这一过程中给予所有员工足够的支持。”
Penn表示，科技创新和竞争决定了电信行业的变化速度，面对这样的情况，传统企业也不得不随时做出相应改变，以稳固自己的地位。“Telstra一向随时准备着应对市场变动，并确保所做出的决定不会太过突然。然而如今我们也处在了转折点上，如果还想保住行业中的领先地位，势必要做出一些更加大胆的决定。”Penn说。
他还表示，未来Telstra将要打造一个知识水平更高的小规模团队，结构和工作方式足以应对行业风向的快速变化。这意味着一些岗位将被废弃，有些岗位则需要新增。预计软件工程师、信息以及网络安全部门还将新增1500个职位。
Telstra还将拆分其基础设施业务和其他业务，新成立一家全资公司InfraCo，负责固定网络、数据中心、光纤、铜缆、混合光纤同轴电缆和海底电缆、交换机、电线杆、导管和管道的基础设施服务。该计划将于7月1日生效。
InfraCo在成立初期都将由Telstra全资拥有，但同时也具备被拆分、出售或吸引战略投资者的可能。InfraCo的账面价值约为110亿澳元，年营业额约55亿澳元，EBITDA则为30亿澳元，员工约3000人。
根据Telstra给出的2018/19财年指导，该公司预计收入将在266亿澳元至285亿澳元之间EBITDA则将在87亿澳元和94亿澳元之间，资本支出为38亿澳元至44亿澳元。
不到一个月前，曾有报道称Telstra 2017/18财年盈利可能将落于101亿至106亿澳元的指导区间底部，主因是移动和固定宽带竞争加剧以及NBN成本上涨。
现任首席执行官Penn自2015年5月接任Telstra以来，Telstra股价已下跌53.8％，一直徘徊在7年来的最低水平。而自2015年初以来，Telstra的市值已经蒸发了400多亿澳元。他表示，“澳大利亚电信市场正在进入一个非常具有挑战性的时期，其中包括NBN转型和移动通信竞争加剧等因素。这一点在我们的财务业绩中也有所体现，尤其是对公司经济上的影响非常显着。”
Telstra没有就其股息提供任何前瞻性指导，有人预测市场将削减股息。
就在宣布裁员前，本周一，Telstra网络再次出现故障，悉尼、墨尔本、布里斯班、阿德莱德和霍巴特等地的数千人都出现了网络使用问题。发言人表示，大部分问题已在周二下午解决。
尽管网络服务问题重重，但Telstra坚持认为自己仍是一个“高端”电信品牌，并在推出5G移动网络方面处于领先地位。未来大批裁员后，一些原有的岗位可能会被外包到海外，Telstra真的还能保障客户服务吗，我们只能拭目以待了。