“共享爸爸”，有没有商业化的可能？

这几天，有个共享爸爸的小程序走红了。

界面做得有点像滴滴打车。可以根据自己的需求，选择适合自己口味的爸爸。

我刚发现这个东东的时候，惊喜地手都发抖了。那么多靠谱的男人，感觉每种类型的，都可以尝试一下的呀。

没想到，在我千挑万选，深思熟虑，最终投下庄严的一票之后，开始放广告视频了。。。广告内容虽然也还挺感人的，但终究是个套路。

我的惊喜如过山车般地急转直下，以至于在之后很长一段的时间里，都不能接受“共享爸爸”居然不存在这个事实。

我不停地在思索，“共享爸爸”这个这么棒的创意，到底有没有商业化的可能？

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市场方面，应该没有问题。广大妇女对于靠谱爸爸的需求，是客观存在的。对于孩子妈来说，只要有价廉物美的“爸爸”供应，随时都是可以来一打的。

共享爸爸能做的事情很多，包括且不限于以下内容：

家长会：屁股坐不住三小时？不想听别人家孩子的优秀事迹？共享爸爸去签到。

批斗会：上班请不出假？老脸抹不开听老师批评？共享爸爸去当替罪羊。

辅导作业：题目太难搞不定？小孩太笨爆血管？共享爸爸去送死。

运动会：老胳膊老腿蹦跶不动的，年轻的共享爸爸去秀肌肉。

当靠山：小孩被同学欺负了，共享爸爸去装黑社会吓唬小朋友。

太好用了有没有？“丧偶式”育儿就再也不会被女人们诟病了。只要有了“共享爸爸”，广大妇女对“猪队友”的火气，没准儿能降低不少。

从一水儿的怨妇文章就能看出端倪了，只要一说起猪队友，评论区里就炸锅。只要稍微骂出点新意的，分分钟就10w+了。

合同工爸爸不爱干，干不了的活儿，外包出去。就像妈妈不爱干家务，找个钟点工一样。

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需求方是客观存在的，这个项目的难点主要在供应方。

女人眼里能假装成一个靠谱爸爸的男人，感觉数量上也并不太多。

他至少应该满足以下这些硬核的条件。

年龄在25-45之间。太年轻了就像哥哥，太老了又成了爷爷。

衣装整洁。不管是冒充老公，还是假装爸爸，穿着体面都是底线。

知书达理。除非是去代开家长会，但凡要张口说话的那种场合，文化水平不高的，一张嘴就露馅。哪怕是假装黑帮大佬去吓唬孩子的同学，也要有法律常识。

情商及格。不能不讨小孩喜欢，也不能不招妈妈喜欢，更不能讲几句话，就得罪老师。

对小孩有爱。不能动不动就皱眉，发脾气，不耐烦，要和风细雨，和颜悦色。

每条看起来都是基本要求，7788加起来，可挑选的余地显然就不多了。

从相亲市场就能看得出来，好男人的数量很少，少到几乎不会流通到相亲市场上。

稍微露出一点好男人的端倪，马上就会在校园里被抢占掉。同理，好爸爸也不可能流落到“共享爸爸”市场上。

本身没有小孩的“共享爸爸”，可能会缺乏工作经验，做不好这份工作。有育儿经验的“共享爸爸”，又可能被家里的女人死死拦住，不放出去共享。

女人可以共享书，共享车，共享自己的好男人？休想！

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退一万步说，就算共享爸爸能带来丰厚的利润回报，有女人愿意放自己的男人去当“共享爸爸”，依旧会出现一些不可控的情感问题。

女人是一种很感性的动物，当她们发现，有一个男人，能给她和孩子前所未有的温暖，她的心渐渐地偏向给与她温暖的那一方。

当雇佣的次数到达一定的程度，女人很可能会分不清现实和虚幻。她们也许会沉浸在一个虚幻的好男人梦境里，不愿意再看家里的“猪队友”一眼。

大周末喊了半天也不肯带孩子出门放放风？滚蛋吧，老娘给孩子雇一个爸爸，开开心心出去玩。

一到辅导就装加班，装生病，装拉屎？一边呆着去，老娘找个帅的，亮瞎老师的狗眼。

当然，感性的动物不止是女人，小孩也是一路货色。

小孩可不一定在乎亲生不亲生，血缘不血缘，他们会用脚投票，谁让他们高兴，他们就喜欢谁。

花钱雇来的爸爸，一定会竭尽所能地哄孩子开心，跑得快，跳得高，十八班游戏样样全。

他们绝不会冲着孩子大吼大叫，也不会陪伴小孩的时候，两只眼睛死盯着手机，只顾自己开心。

小孩极可能从此降低对爸爸的期待，转而从“共享爸爸”身上寻求温暖。

只要出现了360度全方位能碾压亲爹的人，完了，由奢入俭难，不论女人还是小孩，都回不去了。

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外来物种入侵，往往对本地物种会带来不可估量的后果。

到时候，女人的怨言，直接就会从“你怎么这样？”升级成“你看看人家，你怎么就不能像人家那样。”

差并不可怕，最要命的就是差别。货比货得扔，人比人得死啊。

就像改革开放初期，大家也没用过什么好东西，有东西吃就凑合吃，有衣服穿就拉上身。反正大家日子都不怎么样，忍一忍，日子也就这么过了。

引入了竞争，情况就不同了。顾客要求产品升级是必然的趋势，如果产品不能升级，那么顾客满意度会变得更低。

到时候家庭的主要矛盾，就会变成女人日益增长的好爸爸需求，与落后的“猪队友”之间不可调和的矛盾。

如果“共享爸爸”项目铺的不太开也就罢了，如果像共享单车一样，价钱便宜量又足，那一定会动摇无数家庭的根本的。

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如果提供情感服务过多，会出现社会问题，那么单纯只提供劳务服务，能不能可持续性发展呢？

比如说，当个风雨无阻的司机爸？或者是家长会签到这种不需要太多情感交流的工作。

那就存在一个性价比的问题，非情感性的工作，市场上有充足的劳务人员可以胜任这份工作，如果“共享爸爸”没有价格优势，就很难突出重围。

情感容易擦枪走火，劳力可替代性太强，想来想去，共享爸爸能提供的服务范围，大概也只有文体领域了吧。

唉，男人到底还有什么用啊？

“共享爸爸”目测很难融到资。

一，可能赚不到钱，

二，猪队友们会叫死的。